Asystent rozwoju projektu / asystent rozwoju programu w Chemonics International Inc. / UCBI

Informacje o projekcie

Projekt „Budowanie zaufania publicznego” (UCBI - 4) Biura Inicjatyw Przejściowych (OTI) Agencji Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID) ma na celu promowanie zjednoczonego, demokratycznego i Europy dla odbudowy Ukrainy ze skutków rosyjskiej inwazji. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację dwóch początkowych zadań: 1. Wzmocnienie zaufania i zdolności społeczności najbardziej dotkniętych wojną do udziału w odbudowie i zjednoczonej przyszłości Ukrainy; 2. Wzmocnienie więzi pomiędzy ludnością terenów czasowo okupowanych a resztą Ukrainy. 

Główne zadania i obowiązki

• Bierze udział w opracowywaniu działań z różnymi interesariuszami i monitoruje techniczną realizację projektów w południowym regionie geograficznym.
• W ramach programu Menedżer ds. rozwoju przywództwa projektów (PDM) Asystent ds. Rozwoju Projektu (PDA) zaangażuje potencjalnych odbiorców pomocy w tworzenie i rozwój koncepcji dotacji i projektów zgodnych z ramami strategicznymi i priorytetami UCBI.
• Pod kierunkiem Kierownika ds. Rozwoju Projektu , Asystent ds. Rozwoju Projektu (PDA) zidentyfikuje konkretne interwencje i działania zgodnie z ramami strategicznymi i priorytetami UCBI.
• Pełni rolę „oczu i uszu” Kierownik ds. rozwoju projektów na miejscu, zapewniający szybką eskalację problemów związanych z projektami i partnerstwami.
• Koordynuje współpracę z innymi zespołami i współpracownikami z działów ds. dotacji, zakupów i operacji, aby zapewnić wspólne planowanie i konstruktywne relacje.
• li>
• Stwarza możliwości uczenia się i zdobywania wiedzy od innych członków zespołu i działów, a także ekspertów merytorycznych i partnerów w celu zwiększenia innowacyjności i jakości projektów oraz zapewnienia wykorzystania najlepszych praktyk praktyk.
• Monitoruje i raportuje sytuację (nowe trendy, aktualności i wydarzenia) w kontekście dynamiki politycznej, społecznej, kulturowej i gospodarczej, która ma wpływ na portfel projektów.
• Informuje Kierownika ds. rozwoju projektu o rozwoju sytuacji politycznej, prawnej i ekonomicznej w terenie oraz o wpływie zmian na działalność i relacje UCBI.
• Komunikuje się i dotrzymuje terminów uzgodnionych pomiędzy Działem Rozwoju Projektu Kierownik i współpracownicy z dotacji, zamówień i działów operacyjnych.
• Wspiera przygotowywanie terminowych, wysokiej jakości, przemyślanych wkładów w wyniki komunikacji UCBI, w tym raportów półrocznych, historii sukcesu i studiów przypadków.
< li>Przyczynia się do terminowego i dokładnego monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) na określonym obszarze geograficznym.
• Monitoruje i ocenia postęp we wdrażaniu projektu, przygotowując szczegółowe raporty z wizyt w terenie, skupiając się na rezultatach.
• Zapewnia, że ​​wszystkie dane wejściowe SharePoint (SP) i internetowej bazy danych (WBDB) (pliki, raporty, rezultaty i notatki projektowe) zostały wygenerowane naprzechowywane i przechowywane zgodnie z wytycznymi projektu.
• Korzysta i utrzymuje WBDB przez cały cykl projektowy UCBI zgodnie z wytycznymi.
• Podróże w razie potrzeby w związku ze spotkaniami i programami wizyt w terenie w celu promowania skutecznego rozwoju i prawidłową realizację programu.
• W razie potrzeby Asystent ds. Rozwoju Projektu może wykonywać specjalne zadania i obowiązki zlecone mu przez Menedżera ds. Rozwoju projektów, aby zapewnić ogólnie skuteczny rozwój działań programu. 

Główne obszary pracy: generowanie pomysłów, wsparcie programów, wsparcie relacji, monitorowanie, szkolenia, raportowanie.

• Preferowany stopień licencjata.
• Preferowany jeden (1) lub dwa (2) lata doświadczenia w pracy nad złożonymi programami terenowymi,
• Preferowane udokumentowane doświadczenie w pracy z programami grantowymi USAID.
• Zdolność/chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
• Możliwość/chęć podróżowania do lokalizacji UCBI.
• Wymagane wykazanie się umiejętności analityczne i zrozumienie lokalnego, regionalnego i krajowego kontekstu politycznego, a także umiejętność kreatywnego myślenia.
• Pożądana wiedza na temat organizacji lokalnych, organizacji społecznych oraz aktorów i interesariuszy rządowych.
• Pożądane doświadczenie w pracy z organizacjami lokalnymi przy realizacji projektów z udziałem społeczności oraz projektów typu konsensus.
• Obowiązkowa umiejętność wykazania w praktyce udanego doświadczenia w stosowaniu wszystkich ww. klawisz kompetencji.
• Pożądane doświadczenie zawodowe w firmie Kimonix.
• Obowiązkowa biegła znajomość języka ukraińskiego – w mowie i piśmie.
• Obowiązkowa znajomość języka angielskiego w język - w formie ustnej i pisemnej.
• W przypadku poborowych bilet wojskowy musi zawierać adnotację o odbyciu służby wojskowej konto.

------------------------------------------ ---------- ---------- ---------

Opis programu 

Ukraińska Inicjatywa Budowy Zaufania 4 (UCBI 4) ma na celu wspieranie zjednoczonej, demokratycznej i zorientowanej na Europę odbudowy Ukrainy po inwazji Rosji. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez dwa cele programu: 1. Wzmocnienie zaufanie i zdolność społeczności najbardziej dotkniętych wojną do udziału w odbudowie i zjednoczonej przyszłości Ukrainy oraz 2. Wzmocnić powiązania między ludnością na tymczasowo okupowanych terytoriach a resztą kraju; Ukraina

Dyrektor Obowiązki i odpowiedzialność

• Przyczyń się do rozwijania działańz różnymi zainteresowanymi stronami i monitoruje techniczną realizację działań na południowym obszarze geograficznym.
• Pod przewodnictwem PDM PDA zaangażuje potencjalnych odbiorców pomocy w projektowanie i rozwijanie koncepcji i działań w zakresie dotacji, które są strategicznie powiązane z ramy strategiczne i priorytety UCBI.
• Pod przewodnictwem PDM, PDA zidentyfikuje konkretne interwencje i działania, które są strategicznie dostosowane do ram strategicznych i priorytetów UCBI.
• Służyć jako PDM „oko i uszy” w terenie, zapewniające szybką eskalację problemów lub wątpliwości związanych z działaniami i partnerstwami.
• Koordynacja z innymi zespołami i współpracownikami ds. dotacji, zaopatrzenia i operacji, zapewniając wspólne planowanie i konstruktywne relacje.
• Wykorzystuj wiedzę i możliwości uczenia się od innych członków zespołu i działów, a także ekspertów merytorycznych i partnerów, aby pogłębiać innowacyjność i doskonałość w działaniach oraz zapewnić wdrażanie najlepszych praktyk.
• Monitoruj atmosferę i składaj raporty na jej temat ( nowe trendy, nowości i rozwoju), które odnoszą się do dynamiki politycznej, społecznej, kulturalnej i gospodarczej w ramach portfela.
• Doradzanie PDM w zakresie ewolucji lokalnej sytuacji politycznej, prawnej i gospodarczej oraz wpływu zmian na działalność i relacje UCBI .
• Komunikuj się i dotrzymuj terminów uzgodnionych z PDM oraz współpracownikami ds. dotacji, zaopatrzenia i operacji.
• Wspieraj terminowe, wysokiej jakości i przemyślane wkłady w produkty komunikacyjne UCBI, w tym między innymi ograniczony do, raporty półroczne, historie sukcesu, studia przypadków.
• Przyczyń się do dokładnych i terminowych danych wejściowych MEL w danym regionie geograficznym.
• Monitoruj i oceniaj postęp działań, generując szczegółowe raporty z wizyt w terenie skupiające się na wyniki.
• Upewnij się, że wszystkie dane wejściowe SharePoint (SP) i internetowej bazy danych (WBDB) (pliki, raporty, elementy dostarczane i notatki z działań) są generowane, nazywane i przechowywane dla każdego projektu wytyczne.
• Korzystaj i utrzymuj bazę danych WBDB zgodnie z wytycznymi cyklu działań UCBI.
• Podróżuj zgodnie z wymaganiami, aby zaplanować wizyty w obiekcie i spotkania, aby ułatwić skuteczny rozwój programu i jego zgodną realizację.  
• W zależności od potrzeb PDM może przypisać PDA ad hoc specjalne zadania i obowiązki, aby zapewnić ogólnie skuteczny rozwój działań programowych. 

Kluczowe obszary: generowanie pomysłów, Wsparcie programu, wsparcie relacji, monitorowanie, uczenie się, raportowanie.

Kwalifikacje

• Preferowany stopień licencjata.
• Jeden (1) do Preferowane dwa (2) lata doświadczenia zawodowego w złożonych programach terenowych.
• Preferowane udokumentowane doświadczenie w pracy z programami stypendialnymi USAID.
• Zdolność/chęć do nauki i dalszego rozwoju zawodowego rozwoju.
• Możliwość/chęć podróżowania do lokalizacji, w których pracuje UCBI.
• Wykazane zdolności analityczne i zrozumienie lokalnych, rregionalnym i krajowym kontekście politycznym, z wymaganą umiejętnością kreatywnego myślenia.
• Preferowana jest wiedza na temat organizacji lokalnych i społecznych oraz aktorów rządowych i interesariuszy.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami lokalnymi w celu uzyskania preferowane jest wdrażanie udziału społeczności i działań opartych na konsensusie.
• Możliwość praktycznego wykazania pomyślnego doświadczenia w zakresie wszystkich wymaganych kluczowych kompetencji wymienionych powyżej.
• Pożądane wcześniejsze doświadczenie w pracy z chemikaliami.
• Płynny język ukraiński w mowie i piśmie wymagany.
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• W przypadku poborowych wymagana jest adnotacja o rejestracji wojskowej w dowodzie wojskowym .

INSTRUKCJE APLIKACJI:

Wyślij elektronicznie zgłoszenia na adres [email protected] do 7 lutego, 2025. Wpisz stanowisko, na które aplikujesz „Asystent ds. rozwoju programu Południe” w temacie i dołącz swoje CV oraz list motywacyjny/oświadczenie o zainteresowaniu, wyjaśniające zainteresowania i kwalifikacje. Proszę nie pytać telefonicznie. Kandydaci będą rozpatrywani na bieżąco i skontaktujemy się wyłącznie z finalistami. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.chemonics.com . 

Chemonics jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie stosuje dyskryminacji w zakresie selekcji i praktyk zatrudniania ze względu na rasę, kolor skóry, religię , płeć, narodowość, przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, członkostwo w organizacji pracowniczej lub inne czynniki inne niż merytoryczne.”