Asystent Departamentu Zarządzania Kryzysowego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Asystenta Departamentu Zarządzania Kryzysowego strong>.

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wniesionemu wkładowi< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

W ramach działań projektowych możliwe są wyjazdy do ośrodka regionalnego i społeczności lokalnych, komunikacja z organizacjami regionalnymi TCHHU, a także z lokalnymi oddziałami TCHHU w celu usprawnienia komunikacji i udzielenia porad w zakresie prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie swoich kompetencji.

Zadania

• Zarządzanie obiegiem dokumentów Departamentu Zarządzania Kryzysowego.

•     Przetwarzanie pisma-wnioski wpływające do NC TCHHU i dokumentujące raportowanie wyników pracy działu

•    Monitorowanie terminowości realizacji poleceń i poleceń dotyczących obszarów działalności Departamentu Zarządzania Kryzysowego.

•    Udział w przygotowaniu materiałów (korespondencja handlowa, wnioski, specyfikacje techniczne, protokoły, budżety itp.) dotyczących kompetencji Departamentu Zarządzania Kryzysowego. 

•     Zbieranie i otrzymywanie materiałów i informacji od partnerów Ruchu, a także z różnych źródeł zewnętrznych, niezbędnych do funkcjonowania komórek strukturalnych Departamentu Zarządzania Kryzysowego, a także zapewnienie ich analizy; przygotowanie wyników takiej analizy do menadżera.

•     Udział w negocjacjach, spotkaniach biznesowych, wydarzeniach specjalnych; prowadzenie protokołów i sporządzanie niezbędnych dokumentów na podstawie wyników spotkań, negocjacji itp.

•    Organizacja i udział w szkoleniach i ćwiczeniach

•    Koordynacja i komunikacja z pracownikami innych firm pododdziały strukturalne NC TChU.

p>

•    Wykonywanie innych zadań kierownika Wydziału związanych z działalnością Wydziału Zarządzania Kryzysowego.

Wymagania:

• Dostępność szkolnictwa wyższego;
• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty/asystenta/menedżera
• li>
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Umiejętność pracy z programami pakietu Microsoft Office (Word, Excel, praca z bazami danych, poczta elektroniczna). 
• płynna znajomość języka ukraińskiego, mile widziany angielski ;
• umiejętność negocjacji/współpracy;
• Umiejętności komunikacji, współpracy i pracy zespołowej;
• Umiejętność podejmowania decyzji;
• li>
• Umiejętności współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi;
• Organizacja, dbałość o szczegóły;
• Umiejętność szybkiego uczenia się;
• Umiejętność przygotowywania i układania raportów;
• Przestrzeganie podstawowych zasad Czerwonego Krzyża;
• Przestrzeganie zasady poufności informacji.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.