Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
13 wyświetleń
Mercy Corps
Будь ласка, надсилайте свої резюме: Asystent programu humanitarnego w Dnieprze | Korpus Miłosierdzia Ukraina
O Mercy Corps
Mercy Corps kieruje się wiarą, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.
Podsumowanie programu
Korpus Miłosierdzia udziela pomocy na Ukrainie od początku wojny na pełną skalę w lutym 2022 r. Ataki wywołały falę przesiedleń wewnętrznych i do krajów położonych wzdłuż zachodnich granic Ukrainy.
Na Ukrainie zespół humanitarny zapewnia pomoc osobom, które wysiedlone lub znajdujące schronienie na miejscu mogą zaspokoić ich podstawowe potrzeby związane z przetrwaniem. Portfolio pomocy humanitarnej zaspokaja potrzeby ludności dotkniętej konfliktem we wschodnich i południowych obwodach Ukrainy poprzez wielozadaniową pomoc pieniężną (MPCA), rzeczową pomoc żywnościową i nieżywnościową oraz inne kluczowe sektory, w szczególności źródła utrzymania, ochronę i wsparcie psychospołeczne. Finansujemy także lokalne organizacje, które najlepiej znają swoją społeczność i szybko pracują, aby zaspokoić jej najpilniejsze potrzeby.
Wykorzystując sukcesy i wyciągnięte wnioski kierowanego lokalnie, włączającego i wszechstronnego wsparcia w sytuacjach kryzysowych dla ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie i w Polsce (LIVES) i LIVES 2.0, a także funduszy prywatnych wspierających mechanizm szybkiego reagowania (RRM), Mercy Corps Ukraine będzie w dalszym ciągu współpracować z partnerami CSO, aby zapewnić kompleksowy pakiet pomocy w sytuacjach nadzwyczajnych najbardziej bezbronnym osobom i społecznościom dotkniętym konfliktem na Ukrainie.
Postanowienia ogólne strong>
• Asystent Programu Humanitarnego jest powoływany na stanowisko i odwoływany z niego zarządzeniem Szefa Przedstawicielstwa na wniosek kierownika wydziału.
• W swojej działalności Humanitarna Asystent Programowy kieruje się Konstytucją Ukrainy, ustawami Ukraina, uchwały Rady Najwyższej Ukrainy, dekrety i zarządzenia Prezydenta Ukrainy, uchwały i zarządzenia Gabinetu Ministrów Ukrainy, statut przedstawicielstwa, regulamin Departamentu, wewnętrzneregulamin pracy i inne przepisy, a także niniejszy Opis.
Stanowisko strong>
Asystent programu humanitarnego zapewni codzienne wsparcie funkcjonariuszom/koordynatorom programu w zespole programu humanitarnego, w tym wsparcie oraz działania w ramach programów partnerskich, takie jak NFI, Food, WASH, Cash, dodaj podstawową pomoc schroniska, w tym mechanizm szybkiego reagowania. Asystent Programu Humanitarnego będzie wspierać w identyfikacji odpowiednich partnerów lokalnych dla projektu LIVES 3.0 i będzie ściśle współpracować z wybranymi partnerami wdrożeniowymi, aby zapewnić sprawną, wydajną i skuteczną realizację programu.
Zapewnią odpowiednie systemy i istnieją mechanizmy wsparcia umożliwiające śledzenie, analizowanie i raportowanie wyników. Potrafią dobrze współpracować ze sobą, skutecznie się komunikują i potrafią współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby osiągnąć wspólne cele. Wybrany kandydat będzie dbał o szczegóły i będzie w stanie wypełnić dokumentację i raporty na wysokim poziomie.
Podstawowe obowiązki
Ochrona Obowiązki
Główne obowiązki
Wdrażanie programu
HR/administrator i Finanse
Zarządzanie ryzykiem
Inne
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">Obowiązek
Asystent Programu Humanitarnego jest odpowiedzialny za jakość i terminowość realizacjiprzydzielone zadania kierownika zespołu; wypełnianie zasad wewnętrznego regulaminu pracy, zadań i obowiązków wyznaczonych przez niniejszą Instrukcję.
Odpowiedzialność nadzorcza Pracownicy codzienni i rachmistrze
Odpowiedzialność
Podlega bezpośrednio: Koordynatorowi programu humanitarnego;
Współpracuje bezpośrednio z: innymi działami programowymi, zespołem ds. analiz kryzysowych, Operacje, zarządzanie bezpieczeństwem, zespoły PAQ i MEL
Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy
Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki na rzecz odpowiedzialności, szczególnie wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy oraz międzynarodowych standardów kierujących międzynarodową pomocą humanitarną i rozwojową. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych.
Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść
Asystent programu humanitarnego odnoszący sukcesy to ktoś, kto wyróżnia się w dynamicznym środowisku pracy, w którym panuje szybkie tempo. Mechanizmy humanitarne mają na celu zapewnienie natychmiastowej pomocy w przypadku szybkiego wzrostu potrzeb humanitarnych lub wysiedlenia. W związku z tym tempo pracy może być intensywny i wymagający, wymagający od członków zespołu szybkiego i skutecznego działania, aby zaspokoić potrzeby dotkniętych populacji.
Będzie skutecznym współpracownikiem, który potrafi współpracować i skutecznie komunikować się ze współpracownikami, innymi podmiotami humanitarnymi, agencjami rządowymi, partnerami lokalnymi i społecznościami dotkniętymi kryzysem. Umiejętność to komunikowanie się jasno, praca w zespole i poruszanie się po wrażliwości kulturowej to kluczowe umiejętności pracowników na tym stanowisku.
Warunki życia / Warunki środowiskowe
Podczas wycieczek terenowych warunki mieszkaniowe zostaną dostosowane do warunków terenowych.
Ciągła nauka
W ramach wsparcia naszego przekonania, że nauka organizacje są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne
Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.
Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż jesteśmy dzisiaj.
Równe szanse w zatrudnieniu
Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.
Dążymy do tego, aby zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.
Ochrona i etyka
Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi mamy kontakt w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godność. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i zalogowałem się do Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Aplikując na to stanowisko, kandydat potwierdza, że nie dopuścił się wcześniej naruszenia przez pracodawcę niewłaściwego postępowania na tle seksualnym, wykorzystywania i molestowania seksualnego, ochrony dzieci lub handlu ludźmi Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania. szanować lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegać Kodeks etyki Mercy Corps, zasady i wartości zawsze. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.
Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub świadkiem doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).
Tільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.
Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.
Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це nie обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.