Asystent Menedżera w KERNEL

Wakat: Zastępca Menedżera

Poszukujemy zorganizowanego, odpowiedzialnego i komunikatywnego Zastępcy Menedżera, który będzie rzetelnym wsparciem w wykonywaniu codziennych zadań i pomoże skutecznie zarządzać projektami. Stanowisko to daje niepowtarzalną możliwość rozwoju umiejętności zawodowych, udziału w ciekawych projektach i zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku biznesowym.

Główne obowiązki:

< li>Wsparcie managera: Planowanie i koordynacja spotkań, prowadzenie korespondencji biznesowej, przygotowywanie materiałów na spotkania i spotkania.
• Realizacja zadań osobistych managera: Podejmuje różne zadania administracyjne, zapewniając efektywny dzień pracy menadżera.
• Przygotowywanie dokumentów: Prowadzenie dokumentacji, sporządzanie raportów, przygotowywanie prezentacji i innych materiałów.< /li>
• Zapewnianie informacji zwrotnej: Organizacja i kontrola informacji zwrotnej od zespołu i partnerów, pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów.

Wymagania dotyczące kandydat:< /p>

• Wykształcenie wyższe: Preferowane kierunki biznesowe, zarządcze, administracyjne lub pokrewne.
• Doświadczenie zawodowe : Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku zastępcy menedżera lub na podobnym stanowisku.
• Organizacja i odpowiedzialność: Wysoki poziom samoorganizacji, umiejętność pracy z ludźmi duża ilość informacji i wielozadaniowość.
• Nastawienie na wynik: Inicjatywa, chęć osiągania wyników, dbałość o szczegóły.
• Biegła znajomość MS Programy pakietu Office: Doświadczony użytkownik pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Umiejętności komunikacyjne: Umiejętność skutecznego porozumiewania się w mowie i piśmie, etyka biznesowa.< /li>

Warunki pracy:< /p>

• Format pracy: Praca zdalna z możliwością wyjazdów w razie potrzeby.
• Elastyczny grafik: Godziny pracy dostosowane do Twoich potrzeb, co pozwala łączyć obowiązki zawodowe z życiem osobistym.
• Zalety: Bezpłatny dostęp do wszystkich kursów online, możliwość udziału w tworzeniu kursów i głębokiego zanurzenia się we wszystkich procesach HR, w tym na poziomie strategicznym.
• Rozwój kariery: Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych, uczestniczyć w uruchamianiu nowych projektów biznesowych i poszerzać zakres kontaktów zawodowych.

• Dynamiczna i ciekawa praca z możliwością rozwoju i zdobywania doświadczenia w obszarze zarządzania i HR.
• Przyjazny zespół i wsparcie menadżerskie w wynikach wszystkich zadań.
• Możliwości szkoleń i rozwoju, w tym dostęp do wewnętrznych zasobów firmy.

Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i profesjonalista zorientowany na wyniki, gotowy stać się niezawodnym filarem zarządzania i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku biznesowym, wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu!