Zastępca specjalisty ds. humanitarnych w UNDP Careers

Opis stanowiska pracyWykształcenieTo stanowisko znajduje się w Wydziale Operacji i Rzecznictwa (OAD) w Biurze Koordynacji Spraw Humanitarnych (OCHA). OCHA jest częścią Sekretariatu Organizacji Narodów Zjednoczonych odpowiedzialną za zrzeszanie podmiotów humanitarnych w celu zapewnienia spójnej reakcji na sytuacje kryzysowe. OCHA zapewnia również ramy, w ramach których każdy podmiot może wnieść wkład w ogólne wysiłki reagowania. Misją OCHA jest mobilizacja i koordynacja skutecznych i opartych na zasadach akcji humanitarnych we współpracy z podmiotami krajowymi i międzynarodowymi w celu łagodzenia ludzkiego cierpienia w przypadku katastrof i sytuacji nadzwyczajnych; opowiadać się za prawami osób potrzebujących; promować gotowość i zapobieganie oraz ułatwiać zrównoważone rozwiązania. Niniejsza oferta pracy dotycząca konkretnego stanowiska zostaje opublikowana dla stanowiska zastępcy oficera ds. humanitarnych w Dniepropie na Ukrainie (stanowisko dyżurne może ulec zmianie w miarę rozwoju sytuacji operacyjnej w kraju). Pod ogólnym nadzorem zastępcy szefa biura urzędnicy podlegają HAO/szefowi East Hub. Obowiązki i obowiązki Podsumowanie kluczowych funkcji: Wspomaga dokładne gromadzenie danych humanitarnych w celu analizy potrzeb i reakcji humanitarnych. Pomaga w rozwoju mechanizmów koordynacji i współpracy między podmiotami humanitarnymi i kluczowymi stronami zainteresowanymi. Przyczynia się do właściwego monitorowania i raportowania sytuacji humanitarnej i reakcji. W granicach delegowanych uprawnień i w zależności od lokalizacji zastępca specjalisty ds. pomocy humanitarnej na tym szczeblu może być odpowiedzialny za następujące obowiązki:Wspiera dokładne gromadzenie danych humanitarnych w celu analizy potrzeb humanitarnych i reakcji na nie:Przegląda napływające raporty terenowe, przygotowuje podsumowania działań w terenie i sygnalizuje ważne problemy kierownictwu podbiura/centrum. Przyczynia się do utrzymywania informacji referencyjnych/zasobów dotyczących kwestii mających wpływ na sytuację humanitarną i możliwości partnerów, podkreślając możliwości i wyzwania związane z reagowaniem. Pomaga w organizacji misji terenowych, w tym konwojów międzyagencyjnych do trudnych -dostępne obszary. Identyfikuje kluczowe informacje, które pomogą w podejmowaniu decyzji organizacyjnych, ze szczególnym naciskiem na poprawę analizy luk i reagowania humanitarnego. Pomaga w rozwoju mechanizmów koordynacji i współpracy pomiędzy podmiotami humanitarnymi i kluczowymi stronami zainteresowanymi: Wspiera organizację spotkań, warsztatów, itp. w ramach istniejących struktur koordynacji pomocy humanitarnej, aby ułatwić wspólną analizę, identyfikację luk i priorytetów oraz monitorowanie reakcji humanitarnej, w tym poprzez sporządzanie notatek i wsparcie w interpretacji. Przyczynia się do ustanawiania relacji z kluczowymi stronami zainteresowanymi (rządem, agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi i innymi właściwymi podmiotami) ), w obszarach działania, aby w stosownych przypadkach ułatwić wymianę informacji i zaangażowanie. Przyczynia się do gromadzenia i analizy danych, a także identyfikacji trendów lub wzorców oraz zapewnia wstępne spostrzeżenia za pomocą wykresów, wykresów, tabel i raportów, wykorzystując metody wizualizacji danych do planowania opartego na danych, podejmowania decyzji, prezentacji i raportowania. do monitorowania i raportowaniasytuacja humanitarna i reagowanie:Wspomaga gromadzenie informacji terenowych w celu monitorowania i ulepszania bieżącego reagowania, działań koordynacyjnych i produktów informacyjnych.Pomaga w przygotowaniu zwięzłych raportów na temat kluczowych kwestii humanitarnych w okręgach oraz współpracuje z partnerami na szczeblu stanowym, zapewnia analizy w sprawie braków w zakresie reakcji i kwestii rzecznictwa.Monitoruj sytuację humanitarną i składaj sprawozdania na temat ograniczeń dostępu oraz postępu w zakresie innych kwestii przekrojowych. Wspiera gotowość i reagowanie na sytuacje kryzysowe. Uczestniczy w planowaniu awaryjnym i działaniach związanych z gotowością na sytuacje awaryjne. Pomaga w szybkiej ocenie sytuacji awaryjnych i formułowaniu planów reagowania we współpracy z partnerami humanitarnymi. Zapewnia wsparcie w mobilizacji i koordynacji zespołów reagowania kryzysowego podczas nagłych kryzysów. W razie potrzeby wykonuje inne obowiązki. Wpływ wyników Kluczowe wyniki mają wpływ na efektywność wysiłków koordynacyjnych w odpowiedniej lokalizacji biura terenowego i działalności biura UNOCHA na Ukrainie. Kluczowe wyniki mają wpływ na powodzenie komunikacji, rzecznictwa i współpracy z właściwymi stronami zainteresowanymi w regionie poprzez efektywną mobilizację zasobów i wymianę informacji. Dokładna analiza i prezentacja informacji, dokładnie zbadanej i w pełni udokumentowanej pracy, wzmacnia potencjał urzędu i ułatwia późniejsze działanie przełożonemu. O wynikach pracy i terminowości realizacji decyduje własna inicjatywa osoby piastującej stanowisko. KompetencjePodstawowe kompetencjeProfesjonalizm: stosuje podstawowe pojęcia i zasady dyscypliny zawodowej lub specjalności technicznej związanej ze stanowiskiem; posiada wiedzę o zasadach i procedurach organizacyjnych obowiązujących na stanowisku pracy i konsekwentnie stosuje je w wykonywaniu zadań służbowych; stara się aktualizować wiedzę zawodową poprzez samokształcenie i inne środki uczenia się; wykazuje dobrą znajomość technologii informatycznych i wykorzystuje ją w zadaniach zawodowych; Praca zespołowa: współpracuje z kolegami, aby osiągnąć cele organizacyjne; Prosi o wkład, szczerze doceniając pomysły i wiedzę innych osób; chce uczyć się od innych; przedkłada program zespołowy nad osobisty; wspiera i działa zgodnie z ostateczną decyzją grupy, nawet jeśli decyzje te mogą nie w pełni odzwierciedlać jej stanowisko; podziela uznanie za osiągnięcia zespołu i przyjmuje wspólną odpowiedzialność za niedociągnięcia zespołu; Wykazywanie uczciwości poprzez modelowanie wartości i standardów etycznych ONZ; Orientacja na klienta: nawiązuje i utrzymuje produktywne partnerstwa z klientami; identyfikuje potrzeby klientów i dopasowuje do nich odpowiednie rozwiązania; monitoruje bieżący rozwój wydarzeń wewnątrz i na zewnątrz środowiska klientów, aby być na bieżąco i przewidywać problemy; na bieżąco informuje klientów o postępach lub niepowodzeniach w projektach; dotrzymuje harmonogramu dostawy produktów lub usług do klienta. WykształcenieWymagane umiejętności i doświadczenieWymagany jest tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie nauk politycznych, nauk społecznych, studiów międzynarodowych, administracji publicznej, ekonomii, inżynierii, nauk o Ziemi lub dziedziny pokrewnej. Licencjat i dodatkowe 2 lata odpowiedniego doświadczeniamożna przyjąć zamiast tytułu magistra. DoświadczenieWymagane jest maksymalnie dwa (2) lata stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w sprawach humanitarnych, przygotowaniu na wypadek sytuacji kryzysowych, zarządzaniu kryzysowym/pomocą w sytuacjach kryzysowych lub w innej pokrewnej dziedzinie;Pożądane jest doświadczenie w sytuacjach nadzwyczajnych (złożona sytuacja nadzwyczajna lub klęska żywiołowa);Doświadczenie w kontekście humanitarnym mile widziane w ramach Wspólnego Systemu ONZ lub innej porównywalnej organizacji międzynarodowej. Języki Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie). Pożądana jest biegła znajomość języka rosyjskiego. Należy pamiętać, że kontynuacja zatrudnienia po upływie pierwszych 12 miesięcy jest uzależniona od pomyślnego ukończenia okresu próbnego. Zastrzeżenie Informacje dla kandydatów na temat składów OCHA Uwaga: OCHA zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w OCHA na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaOCHA prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. OCHA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i włączającym, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego też zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше, Інформаційні технології і Управління Галузі Міжнародні справи