Asystent menedżera HR w EnergyIn

Zadania:

• wyszukiwanie kandydatów (dzwonienie do bazy);
• publikowanie ofert pracy, przetwarzanie recenzji;
• przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych i on-line, organizacja rozmów z menadżerami;
• organizacja przyjęcia pracownika zgodnie z procedurami firmowymi;
• wsparcie nowego pracownika w okresie próbnym;
• li>
• nadzór nad mentoringiem nowych pracowników;

Wymagania:

• nie jest wymagane doświadczenie zawodowe
• odpowiedzialność
• towarzyskość, aktywność, odpowiedzialność; 
• skoncentruj się na wynikach

Co zyskasz współpracując z nami:

• Dogodny grafik pracy 5 /2 w biurze w godzinach 9:00 - 18:00
• Wynagrodzenie + premia
• Wypłata wynagrodzenia bez opóźnień (dwa razy w miesiącu)
• Zawsze popularny produkt
z dobrą techniką
• Możliwość rozwoju i odbycia dodatkowych szkoleń.