W „Golden Gate” wspólnie tworzymy przestrzeń do życia, pracy i relaksu, kładąc podwaliny pod przyszłość. Obecnie poszukujemy Asystenta Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i gotowy na rozwój razem z nami, ta oferta jest dla Ciebie!Oferujemy:Wynagrodzenie 30 000 UAH : Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w obszarze HR.< strong>Nowoczesne biuro: Pracuj w k
W „Golden Gate” wspólnie tworzymy przestrzeń do życia, pracy i relaksu, kładąc podwaliny pod przyszłość.
Obecnie poszukujemy Asystenta Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i gotowy na rozwój razem z nami, ta oferta jest dla Ciebie!
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 30 000 UAH : Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.
- Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w obszarze HR.
- < strong>Nowoczesne biuro: Pracuj w komfortowych warunkach w centrum miasta.
- Przyjazny zespół: Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych współpracowników.
- < strong>Wydarzenia korporacyjne: strong> Żywe wydarzenia i zajęcia integracyjne jednoczące zespół.
- Elastyczny grafik: Możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb.< /li>
Kluczowe obowiązki:
- Wyszukiwanie talentów: Wyszukiwanie i selekcja kandydatów przy użyciu najnowocześniejszych rozwiązań -metody i narzędzia artystyczne.
- Organizacja rozmów kwalifikacyjnych: Koordynacja i prowadzenie rozmów wstępnych, ocena potencjału kandydatów.
- Adaptacja nowych pracowników : Zapewnij wygodne i szybkie wprowadzenie nowych osób do procesu pracy.
- Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i przygotowywanie raportów dla kierownictwa.
ul>Wymagania:
- Komunikacyjność: Umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi.
- Energia i inicjatywa: Gotowość do aktywnej pracy i rozwoju.
< li>Organizacja: Umiejętność efektywnego planowania czasu i procesów pracy.- Podstawowa znajomość procesów HR: będzie zaletą, ale nie warunkiem wstępnym.
>