Konsultant ds. ocen, analiz i koordynacji – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Pamiętaj, że wszystkie zgłoszenia należy przesyłać za pośrednictwem Globalnej Strony Karier IOM (Link ). Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane. 

Załącznik 2 – WARUNKI OBOWIĄZKÓW

DLA UMOWY DORADCZEJ: Ocena, Analiza i Konsultant ds. koordynacji

1. Stacja dyżurna firmy doradczej: W domu
2. Czas trwania doradztwa: 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków finansowych i zadowalającej wydajności pracy.
3. Natura firmy doradczej: Kategoria A Doradztwo

Pod ogólny nadzór nad Szefem Misji oraz Menedżerem Programu ds. Danych i Analityki, z bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Oceny i Koordynacji Danych, Konsultant będzie odpowiedzialny za wspieranie zespołu ds. Danych i Analiz IOM Ukrainy w zwiększaniu wykorzystania dowodów, w podejmowaniu decyzji humanitarnych i odzyskiwania danych , zarówno wewnętrznie, w zespołach Programu IOM, jak i na zewnątrz. Obejmuje to przygotowywanie briefów tematycznych i wspieranie filaru Koordynacja danych w ramach Data & Analytics poprzez projektowanie badań, opracowywanie kwestionariuszy, analizę i raportowanie oraz odpowiednią koordynację z zewnętrznymi interesariuszami.

1. Kontekst i zakres projektu:Konsultant będzie zaangażowany w projektowanie projektu, opracowywanie kwestionariuszy, zarządzanie interesariuszami, przetwarzanie i analizę danych , przygotowywanie raportów analitycznych oraz briefy tematyczne. Konsultant przyczyni się również do wspierania programu poprzez koordynację i materiały na potrzeby konsultacji z zainteresowanymi stronami oraz wydarzeń upowszechniających związanych z opartymi na dowodach humanitarnymi, trwałymi rozwiązaniami oraz programowaniem i polityką ukierunkowaną na odbudowę. Konsultant będzie wnosić wkład w wyniki wielu ocen, wspierając analizy kontekstowe, wysiłki triangulacyjne i zwiększone wykorzystanie odpowiednich danych przez zespoły programowe IOM Ukraina i innych partnerów reagowania.
2. Dział organizacyjny/jednostka, do której Konsultant wnosi wkład Jednostka danych i analiz, IOM Ukraina; WBS: DS.0123.UA10.Q1.01.004; 2863.UA10.N1.10.002
3. Konsultanci kategorii A: Zadania do wykonania w ramach niniejszego zamówienia
   1. Sprawozdania analityczne i raporty tematyczne: Przygotowywanie raportów analitycznych i briefów tematycznych w oparciu o ustalenia z ocen, biorąc przewodnictwo w niektórych briefach tematycznych. Obejmuje to syntezę i interpretację danych w celu zapewnienia istotnych spostrzeżeń na potrzeby programowego podejmowania decyzji.
   2. Tworzenie szablonów raportowania: Wspieraj zespół ds. raportowania D&A w projektowaniu i tworzeniu. szablony raportów, które spełniają potrzeby partnerów i innych podmiotów zewnętrznych.
   3. Projekt projektu: współpraca z jednostką ds. danych i analiz oraz odpowiednimi zespołami programowymi, aby wnieść wkład w projekt projektu związany z ocenami. Obejmuje to zapewnienie wkładu w całość struktura, cele i metodologie ocen.
   4. Opracowanie kwestionariuszy: Wsparcie w opracowaniu kwestionariuszy do ocen ad hoc. Obejmuje to ścisłą współpracę z odpowiednimi zespołami w celu zapewnienia, że ​​kwestionariusze są zgodne z celami i zadaniami projektu.
   5. Koordynacja ocen ad hoc: Ułatwianie badań prowadzonych przez Jednostkę ds. danych i analiz w celu wsparcia zespołów programowych w IOM Ukraina i interesariuszy zewnętrznych . Obejmuje to gromadzenie regularnych aktualizacji dotyczących postępu projektu i rozpowszechnianie ich wśród odpowiednich zaangażowanych interesariuszy.
   6. Przegląd i analiza istotnych danych: Zapewnienie wsparcia jednostce ds. danych i analiz w przeglądzie IOM-DTM i danych partnerów, kompilacja i analiza na podstawie ocen doraźnych i regularnych w celu ułatwienia wykorzystania danych.
   7. Wykonuj inne zlecone obowiązki.
4. Wskaźniki oceny wyników
   • Terminowa realizacja powierzonych zadań analitycznych.
   • Efektywna współpraca z klastrami i partnerami przez cały okres doradztwa w służbie szerokiego proces konsultacyjny dotyczący produktów.
     
     
5. Wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności wymagane

• Magister nauk społecznych, administracji publicznej, polityki publicznej, ekonomii lub dziedziny pokrewnej uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej 3-letnim stażem pracy zawodowej doświadczenie;

LUB tytuł licencjata z co najmniej 5-letnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

• Wymagane doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, najlepiej w kontekście pomocy humanitarnej i/lub wczesnego reagowania.

Doświadczenie i umiejętności

• Udokumentowana liczba aktywnych kontaktówWymagana jest t w ramach struktur koordynacyjnych klastrów lub innych forów architektury humanitarnej.
• Znajomość ilościowych i jakościowych metod badawczych w środowiskach humanitarnych.
• Doświadczenie w budowaniu potencjału w tych sferach badań stosowanych lub analiz, w tym planowania humanitarnego, będzie dodatkowym atutem.
• Wymagane są doskonałe umiejętności pisarskie i analityczne.
• Wiedza na temat kontekstu Ukrainy jest pożądana, ale nie wymagana.< /li>

1. Wymagana podróż

Nie, konsultacja będzie zdalna.

1. Kompetencje

Wartości

• Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardy postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz uważnie ocenia sytuację w dniu spotkania -Dzisiaj wyzwania.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: tworzy i zapewnia wysokiej jakości wyniki w zorientowany na usługi i terminowy sposób. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

1. Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji TYLKO za pośrednictwem tego Link (12583) autorstwa 16 grudnia 2024 najpóźniej.  

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.  

Kariera w IOM 

Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM) to jedyna międzynarodowa agencja międzyrządowa posiadająca określone uprawnienia w zakresie migracji, której zadaniem jest promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji.