Dyrektor artystyczny/lider zespołu w Locaria

Locaria jest wiodącą wielojęzyczną agencją usług marketingowych i językowych, działającą na ponad 90 rynkach światowych. Łączymy wiedzę, dane, talenty i technologię, aby dalej rozwijać globalne treści dla ambitnych marek. Locaria odgrywa kluczową rolę w globalnym rozwiązaniu treści Stagwell, konkurencyjnej sieci reklamowej. Zostaliśmy wyróżnieni następującymi nagrodami. Strona główna Innowatora Roku stowarzyszenia firm tłumaczeniowych. Na krótkiej liście trzech nagród biznesowych przyznawanych przez The Drum. " przez AdaptiveUznani za najlepszych dostawców usług językowych średniej wielkości przez Nimdzi Insights Obecnie poszukujemy Project Managera, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu.Dołączenie Locaria oznacza bycie częścią pionierskiej agencji, która łączy wskaźniki zaangażowania z procesami tworzenia treści, wykorzystując dane ze wszystkich etapów podróży klienta, w tym świadomości, rozważania i zaangażowania. Poszukujemy osoby, która pasjonuje się językami i lubi pracować w wielokulturowym środowisku. Jesteśmy także zwycięzcą nagrody dla najlepszego dostawcy usług językowych zapewniających dobre samopoczucie pracowników oraz najlepszego pracodawcy 2023 w konkursie Best Employers in Localization Awards, Adaptive Globalization 2023 .OpisGodziny pracy: 9:30 - 18:30 czasu kijowskiego Historycznie rzecz biorąc, chlebem i masłem Locaria jest kreatywna adaptacja i lokalizacja, dlatego nasz zespół składa się z producentów, którzy zarządzają projektami, projektanci wideo (redaktorzy, VFX, CGI), którzy pracują nad wszystkimi zmianami i rozwojem ruchomego obrazu oraz projektanci graficy, którzy skupiają się głównie na zadaniach obejmujących adaptację języka, zmianę rozmiaru, wersjonowanie, rozwój projektu w oparciu o istniejące wytyczne i KV. Teraz szukamy dyrektora artystycznego, który wzmocni i poprowadzi nasz zespół projektantów graficznych i wideo, aby wspierać projekty z zasobami drukowanymi, cyfrowymi lub ruchomymi, w których wymagana jest kreatywna adaptacja. Niezbędne jest doświadczenie w pracy z klientami z branży tytoniowej. Istotną częścią codziennych zajęć będzie także budowanie relacji z Klientem i partnerami, komunikacja i prezentacja Klientowi naszego podejścia i pomysłów. Dyrektor artystyczny byłby również odpowiedzialny za kontrolę jakości wszystkich produktów. Obowiązki Kierowanie realizacją kreatywnej adaptacji we wszystkich aspektach doświadczenia marki, w tym we wszystkich kanałach (cyfrowy, druk, POS). Weź udział w sesjach odpraw z Klientem i zapewnij sugestie, jak poradzić sobie z określonymi adaptacjami zasobów. Przedstaw strategię kreatywnych pomysłów na adaptację wraz z produktami (które zasoby będą lepiej pasować do niektórych konkretnych platform lub obszarów POS itp.). Zaprezentuj zasoby kreatywne klienta. Opracuj wstępne koncepcje zasobów i stwórz działające przykłady, które poprowadzą zespół, a także bądź gotowy do zakasania rękawów i wykonania prac projektowych, jeśli zajdzie taka potrzeba. Bądź zorientowany na szczegóły, posiadaj umiejętność ustalania priorytetów, wielozadaniowości i zachowaj porządek, odpowiadając na prośby w ostatniej chwili i dostosowując się do zmian w trendach biznesowych i kulturowych. Wymagane umiejętności Ponad 3-letnie doświadczenie w pracy z klientami z branży tytoniowej jest koniecznością Ponad 3-letnie doświadczenie w kreatywnym,kierownictwo artystyczne w agencjach kreatywnych2+ lat doświadczenia w kierowaniu różnorodnymi zespołami kreatywnymi poprzez szybkie, koncepcyjne i strategiczne prace projektowe i produkcyjne.Pełna znajomość języka angielskiegoPełna znajomość języka ukraińskiegoWykazana biegła znajomość pakietu produktów Adobe CC, w tym Photoshop i Illustrator, solidna wiedza programu PowerPoint i podstawowa znajomość Figmy. Portfolio online przedstawiające różnorodne prace POS, drukowane i cyfrowe to MUSI. Wysoki poziom profesjonalizmu, zdolność do wykonywania solidnej pracy przy napiętych harmonogramach i pracować niezależnie i bez wskazówek. Umiejętności prezentacji i sprawdzona umiejętność wpływania na kreatywne podejmowanie decyzji. Równe szanse Spełnisz lokalne wartości Podążamy dalej razem rozwijamy się RazemŚwiętujemy indywidualnośćDobro po drodzeZ troską Oświadczenie D&ILocaria ma charakter globalny z natury i jest znacznie wzmocniona przez wielokulturowość, zespoły międzynarodowe i eklektyczne. Pracując razem, aby osiągnąć wspólne cele, nasi pracownicy uznają wagę naszej podstawowej wartości „celebrowanie indywidualności” i są wspierani przez bogactwo zasobów kulturowych i spostrzeżeń Locarii, które przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty. Doceniamy wyjątkowe perspektywy i doświadczenia każdej osoby wnosi do naszego zespołu i są w pełni zaangażowani w zapewnianie równych szans wszystkim, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, orientacji seksualnej, wieku, obywatelstwa, stanu cywilnego, niepełnosprawności i tożsamości płciowej. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, powiadom nasz zespół. Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią tętniącego życiem miejsca pracy i kultury firmy, która ceni i celebruje indywidualność! KorzyściW zamian za Twoje zainteresowanie i wiedzę możemy zaoferować ekscytujące i wielokulturowe miejsce pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki wachlarz świadczeń oraz szansa na rozwój kariery w prawdziwie globalnej organizacji. Niektóre z tych świadczeń obejmują wakacje: Będziesz uprawniony do 24 dni roboczych płatnego urlopu rocznie (proporcjonalnie w pierwszym roku w oparciu o datę rozpoczęcia) Dzień wolny od pracy: W prezencie od nas otrzymasz co roku dodatkowy dzień wolny z okazji swoich urodzin. Jeśli Twoje urodziny wypadają w weekend, możesz je wziąć w piątek wcześniej lub w poniedziałek później. Poleć program znajomym: Zawsze poszukujemy utalentowanych ludzi. Jeśli polecisz znajomego, który zostanie następnie zatrudniony, przyznamy Ci premię w zależności od poziomu stanowiska, na które jesteś rekrutowany. Dni robienia czegoś dobrego po drodze: zgodnie z naszą wartością „Czynienie czegoś dobrego po drodze”, w które będziesz miał okazję się zaangażować, jeśli chcesz. Dzięki temu wszyscy pracownicy mają maksymalnie 2 dni wolne w roku na zaangażowanie się w akcje charytatywne. Roczny kalendarz dobrego samopoczucia: Promujemy zdrowe środowisko pracy, dlatego mamy kalendarz ze specjalnymi sesjami i inicjatywami na rzecz dobrego samopoczucia przez cały rok.OpenUp: Dostęp dla Ciebie i trzech członków rodziny do OpenUp, platformy wsparcia zdrowia psychicznego zaprojektowanej z myślą o Twoim rozwoju osobistym i zawodowym. Obejmuje sesje 1:1 z psychologami, kursy mistrzowskie, sesje uważności oraz kursy i artykuły online.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Projektowanie, sztuka/kreatywność i technologie informacyjne Przemysły Usługi marketingowe