Appflame - Middle PR Manager w appflame

We Are Appflame, firma IT produktu. Tworzymy zmieniające życie produkty, które przełamują zasady gry w kategorii. Geograficznie znajdujemy się na Ukrainie, ale w rzeczywistości - na całym świecie. Szukamy odważnych i entuzjastycznych ludzi. Ci, którzy są fanami tworzenia prawdziwych produktów i marzeń o uruchomieniu i rozwijaniu fajnych startupów. Masz ambicje i wygodne warunki do ich wdrożenia. Twój projekt: Taimi. Jest to jedna z największych, w pełni integracyjnych aplikacji randkowych LGBTQI+. Jest starannie zaprojektowany, abyś mógł odkrywać swoją seksualność i pasję. My i nasi użytkownicy wierzymy, że ludzie znajdują swoje atrakcje i wzajemne środowisko w środowisku seksualnym z pełną swobodą wyboru. Taimi nawiązała współpracę z Dżą Cat, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, Rolling Stone Magazine i inni. 20 milionów użytkowników, 2 miliony wiadomości dziennie, 4,5/5 Apple Store i 4,3/5 Google Play. Dowiedz się więcej o zespole, klikając: https://bit.ly/4GAFG8H.YIN COURSE INCREADES WIDZA FIRMY poprzez kreatywne, strategiczne media. Wydania, boiska medialne i inne treści, które skutecznie komunikuje przekaz marki. Puls w krajobrazie mediów, działalności konkurencji i branży rozwój. Zarządzaj procesem negocjacji z zewnętrznymi ekspertami, partnerami, użytkownikami i wpływowymi. Utwórz i zarządzaj różnymi rodzajami aktywacji i współpracy PR. Monitor i raport na temat wydajności PR. Od ciebie wiesz, jak zarządzać wieloma działaniami PR, zapewniając, że wszystko działa płynnie, a terminy są spełnione. Zapewnij jasną, konsekwentną komunikację między zespołami, dostosowując wszystkich do celów, oczekiwań i dostaw. i wpływowe. Będzie korzyścią dla Media Tier-1. Zrozumienie trendów medialnych, szczególnie w stylu życia, technologii i branży. Twoja podróż do oferty pracy: Wiadomość od rekrutera> Wywiad> Test> Wywiad> Oferta pracy. Dlaczego aplikacja? Zaangażowanie w ukraińskie produkty, które konkurują z najlepszymi graczami na świecie. Zdolność do wdrażania własnych pomysłów, a nie uczucie COG w systemie. Akcjonariusze do zarabiania pieniędzy. Poczucie siebie wśród ludzi, którzy są obciążani wynikami. Pracuj z rynkiem globalnym i ogromną publicznością. Kontakt z Snapchat, Facebook, Google, Apple i dostęp do ich najlepszych praktyk. i brak barier w rozwoju w firmie. Przewodnicząca ocena pracy na podstawie osobistych wskaźników wydajności. Pakiet społeczny i uczciwa rekompensata. Zapewniamy wszystkie warunki dla twoich talentów, aby w pełni ujawnić. Jesteśmy lojalni wobec naszych ludzie. Nasza lojalność nie zanika pod koniec dnia roboczego. Nie zostawiamy naszych ludzi w spokoju z ich problemami: ani profesjonalisty, ani osobisty. Do nas .__________ jesteśmy sprzeczne z wszelkimi rodzajami dyskryminacji, zastraszania i stereotypów. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, seksOrientacja UAL, tożsamość płciowa, wiek, stan cywilny, stan zdrowia lub inna cecha. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Średnia seniorów Rodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Marketing, public relations i pisanie/edycja Przemysł Usługi informatyczne i konsultacje informatyczne