Analityk przeciwkorupcyjny w United Nations Development Programme (UNDP)

Różnorodność w tle, sprawiedliwość i włączenie są podstawowymi zasadami w UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy, wspieramy włączenie jako sposób zapewnienia, że ​​cały personel jest uprawniony do przyczynienia się do naszej misji i zapewniamy równość równości i zapewniamy sprawiedliwość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Podejście „nie zostaw nikogo” do naszych działań różnorodności, oznacza zwiększenie reprezentacji niedocenianych populacji. Zachęca się do ubiegania się osób, które identyfikują się jako należące do populacji zmarginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historii. UNUDP nie toleruje wykorzystywania seksualnego i nadużycia, żadnego rodzaju nękania, w tym molestowania seksualnego i dyskryminacji. Wszyscy wybrani kandydaci będą zatem przejść rygorystyczne kontrole odniesienia i przeszłości. Program rozwoju Narodów Zjednoczonych (UNDP) działa w około 170 krajach i terytoriach, pomagając w eliminacji ubóstwa, zmniejszenia nierówności i wykluczenia oraz budować odporność, aby kraje mogą utrzymać postęp. Jako Agencja Rozwoju Narodów Zjednoczonych, UNDP odgrywa kluczową rolę w pomaganiu krajom w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Na Ukrainie Ukraina działa w pięciu programowych obszarach wsparcia: zdolności rządowe dotyczące reagowania i zarządzania kryzysowego; podtrzymanie świadczenia usług publicznych; Prace awaryjne ułatwiające zwrot i rekonstrukcję; dochody, źródła utrzymania i reakcja sektora prywatnego; oraz społeczeństwo obywatelskie i utrzymanie tkaniny społecznej. Wojna na Ukrainie spowodowała znaczną utratę życia; bezprecedensowe wysiedlenie, wewnętrznie i w kierunku krajów sąsiednich; i niszczące niszczenie infrastruktury. Zagrożone jest osiemnaście lat osiągnięć społeczno-ekonomicznych na Ukrainie. Podstawowym zaangażowaniem UNDP jest tak szybko zachować wzrost rozwoju, jak to możliwe, oraz przywrócenie Ukrainy na ścieżki w kierunku osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju tak szybko, jak to możliwe. Zundp wprowadził swoje ramy budowania odporności i odzyskiwania (RBR) na Ukrainę 11 kwietnia 2022 r. wyzwania rozwojowe i humanitarne. Ogólnym celem jest zachowanie korzyści z rozwoju na Ukrainie, ograniczenie ryzyka pochodzenia w kryzysie zarządzania i świadczenia usług, osadzanie działań w celu odzyskania od początku wysiłku humanitarnego oraz ułatwianie szybkiego powrotu do ścieżek rozwoju i procesów w zakresie osiągnięcia krajowego osiągnięcia krajowego osiągnięcia krajowego SDGS.Building na temat wyników Ukrainy Early Recovery Program (UERP) - pożyczka ramowa wielosektora z europejskiego banku inwestycyjnego Wdrożony z 2015 r. I ukierunkowane na inwestycje w odbudowę infrastruktury miejskiej społecznej we wschodniej Ukrainie, nowy program odzyskiwania Ukrainy (URP) rozpoczął się pod koniec 2021 r. Miał na celu wsparcie inwestycji w 340 mln EUR w krytyczną infrastrukturę publiczną w obszarach dotkniętych przez obszar wojna. Na początku URP oczekiwano, że program będzie obejmował te same regiony, co w ramach UERP. Po agresji wojskowej na Ukrainie partnerzy URP wdrażająceNS, w których nie ma aktywnych działań wojennych (terytoria o niższym ryzyku nawrotu działań wojennych) i te, które akceptują znaczną liczbę przewoźników IDP. Priorytetem jest podprojekty URP mające na celu odzyskanie najbardziej krytycznej infrastruktury społecznej (szkoły, szpitale, obróbka wody) i mieszkania dla osób prowadzących osobę wpływającą na konflikt (de Cuped Regions of Kiiv, Zhytomyr, Sumy, Chernihiv obwód, Miasto Kijv i wspieranie Vinnytsia, Dnipropetrovsk, Kirovohrad, Odesa, Poltava i Cherkasy Oblasts) w celu zapewnienia przyzwoitych warunków życia dla przesiedlonych ludzi i społeczności goszczących. Pierwsza faza URP rozpoczęła się w sierpniu 2022 r. Wraz z ogłoszeniem pierwszego wezwania propozycji zgodnie z odnowionymi kryteriami i wyboru najbardziej pilnych i Niezwykle ważne wnioski z ostatecznych beneficjentów obwodów docelowych i miasta Kiv. Na dzień dzisiejszy nowa partia 45 podprojektów UERP i czterech partii 157 podprojektów URP zostały zatwierdzone do wdrożenia w ramach programów finansowanych przez EIB. W przypadku umów ramowych z Ministerstwem Społeczności, Terytoria i Rozwój infrastruktury Ukrainy (MCTID (MCTID (MCTID ; obu programów, ich wspólnych zasad i podejść do wdrażania („projekt”). UNDP jest zaangażowany w wzmocnienie wdrażania UERP i URP poprzez wsparcie techniczne dla skutecznego zarządzania podstawieniami podczas głównych aktywnych faz cyklu projektu, w tym planowania, projektowania, zamówień, prac budowlanych i monitorowania, a także zapewnienia regularnego Konsultacje dla ostatecznych beneficjentów UERP/URP i lokalnych interesariuszy. W ten sposób projekt TA ma na celu przyczynienie się do społecznego i gospodarczego ożywienia ukierunkowanych regionów ukraińskich. Rola koncentruje się na wzmocnieniu spójności społecznej i integracji w regionach projektu TA, zapewnienie przejrzystości, uczestnictwa społeczności i odpowiedzialności we wdrażaniu programów EIB. Kluczowe zadania obejmują minimalizację ryzyka, zwiększenie zdolności antykorupcyjnych wśród beneficjentów, społeczeństwa obywatelskiego i władz oraz łagodzenie ryzyka korupcji powiązane z pożyczkami Uerp/URP udzielonymi przez EIB.DUTYS i obowiązki Ogólne wsparcie wdrożenia projektu: Ostateczni beneficjenci URP i lokalni interesariusze w opracowywaniu i wdrażaniu działań antykorupcyjnych oraz minimalizowania ryzyka związanego z Projekty odzyskiwania; przyczyniają się do organizacji i wdrażania działań w celu zmniejszenia i proaktywnego zarządzania ryzykiem współpracy z kontrahentami podrzędnymi; promowanie wrażliwości na konflikt, praw człowieka i równości płci w realizacji projektu odzyski Przygotowanie materiałów informacyjnych, prezentacji i raportów w celu ułatwienia przejrzystej komunikacji projektu i zapewnienia zgodności z wymaganiami dawcy. Wsparcie techniczne w monitorowaniu i RISK MITITIGATIGATION i Ocena korupcji, oszustw, prania pieniędzy i innych powiązanych ryzyka podczas etapów wdrażania projektu; analizuj dane z otwartego źródeł (np. ProZorro, Portal Open Data) w celu zidentyfikowania potencjalnych ryzyka i proponowania miarów łagodzenia. Design i dostarczenie działań budowania zdolności zdolnościowych. , w tym sesje szkoleniowe, seminaria i warsztaty dla beneficjentów i interesariuszy w sprawie środków i ryzyka przeciwkorupcji minimalizacja; ułatwia dzielenie się doświadczeniami, dyskusje publiczne i działania sieciowe w celu promowania przejrzystości, dzielenia się wyciągniętymi lekcjami i omawiania kluczowych zagadnień we wdrażaniu sub-projekcji; zapewnienie głównego nurtu rozważań dotyczących równości płci w dziedzinie wiedzy specjalistycznej, promowanie bezpiecznego i umożliwiające umożliwienie środowisko wolne od wszelkiego rodzaju dyskryminacji i obraźliwych zachowań oraz komunikacji reagującej na płeć oparte na zasadach korporacyjnych; wdrażaj najlepsze praktyki i innowacje, aby zwiększyć wydajność i wydajność skuteczność; ściśle współpraca z odpowiednimi organizacjami rządowymi w celu zapewnienia wdrażania działań komponentów w sposób terminowy i skuteczny; zapewnić koordynację/partnerstwo z odpowiednimi organizacjami rządowymi, pozarządowymi i międzynarodowymi, w tym agencjami ONZ i projektami na poziomie krajowym i regionalnym w celu wzajemnego wzmacniania wpływ; zapewnić pełną zgodność działań projektowych z zasadami, przepisami i procedurami UNDP, w tym mające na celu rozwój równości płci; przygotuj sekcje raportów projektu, w tym postępy i postęp Raporty roczne, a także raporty techniczne ad hoc. Ustanowić partnerstwa oraz zapewnić wydajne i skuteczne realizację projektu: Przewodnik po opracowywaniu półrocznych i miesięcznych raportów z postępów w celu przedłożenia EIB i MCTID; Zidentyfikuj i podsumuj najlepsze praktyki i historie sukcesu w wysiłkach antykorupcyjnych i ocena ryzyka podczas podstępu wdrażanie; syntetyzuj wyciągnięte wnioski i udzielaj zaleceń dla ulepszeń dla interesariuszy, w tym EIB, MCTID i partnerów opartych na społeczności. Budowanie wiedzy i dzielenie Wydarzenia w celu przedstawienia wyników wdrażania sub-projekcji, wspierania uczestnictwa i własności społeczności; opracuj produkty wiedzy, takie jak broszury, ulotki, infografiki i prezentacje, w celu skutecznego komunikowania wyników projektu i spostrzeżeń; przyczynianie się do rozpowszechniania najlepszych praktyk i budowy zdolności zdolności Podejścia, zapewniające dostosowanie się do standardów UNDP i dawcy. Wykonaj inne istotne DUTIESSUPPORT Kierownik projektu/lider zespołu w zakresie wykonywania powiązanych działań, zapewniając Dostosowanie do celów projektu i wymagań dotyczących zgodności; wykonaj dodatkowe zadania przypisane przez zarządzanie UNDP lub kluczowym ekspertem od oceny ryzyka w celu zwiększenia wyników projektu; zasiedziały wykonuje inne obowiązki w swoim profilu funkcjonalnym, uznając za niezbędne do skutecznego funkcjonowania biura i organizacji. Uzgodnienie instytucjonalne Zastąpienie bezpośredniego nadzoru krajowego kierownika projektu projektu TA, analityk antykorupcyjny będzie odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia technicznego w zakresie minimalizacji ryzyka związanego z wdrażaniem podrzędnych, w tym antykorupcji i OTJej odpowiednie działania w ramach UERP/URP.CompetenCiesCore Kompetencje Wyniki: Poziom 1: Plany i monitory własne, zwracają uwagę na szczegóły, zapewnia wysokiej jakości prace w terminie DeadlineTink innowacyjnie: Poziom 1: Otwarty na kreatywne pomysły/znane ryzyko, jest pragmatycznym rozwiązaniem problemu, Uprawnienia uczą się ciągle: Poziom 1: Otwarty umysł i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informacje zwrotne 1: Dostosowuje się do zmiany, konstruktywnie obsługuje dwuznaczność/niepewność, jest elastyczny akt z determinacją: Poziom 1: Pokazuje popęd i motywację, zdolne do spokojnego dostarczania w obliczu przeciwności, pewności siebie i partnera: Poziom 1: Pokazuje współczucie/zrozumienie wobec innych, formy, formy, formy Pozytywne relacje Różnorodność i włączenie: Poziom 1: Docenianie/szacunek różnice, świadomi nieświadomych uprzedzeń, konfrontuj dyskryminację międzyfunkcyjną i techniczną Myślenie kompetenciesstrategiczne: zdolność do opracowywania skutecznych strategii i priorytetów planów zgodnie z celami UNDP, w oparciu o systemową analizę wyzwań, potencjalnych ryzyka i możliwości; Łączenie wizji z rzeczywistością na ziemi i tworzenie namacalnych rozwiązań. System myślenia: Zdolność do użycia obiektywnej analizy i osądu problemu w celu zrozumienia, w jaki sposób elementy powiązane z ogólnym procesem lub systemem oraz rozważenie, w jaki sposób zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu zarówno poprzez komunikację pisemną, jak i werbalną; dostosować wiadomości i wybierać metody komunikacji w zależności od odbiorców. Zdolność do zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, za pośrednictwem mediów, mediów społecznościowych i innych odpowiednich kanałów. Zarządzanie częściami: Zdolność do budowania i utrzymywania partnerstwa z szerokimi sieciami interesariuszy, rządów, partnerów społeczeństwa obywatelskiego i sektora prywatnego, ekspertów i innych zgodnie z strategią UNDP strategią oraz zasady. Zarządzanie budżetem: zdolność do wspierania budżetowych aspektów procesu planowania pracy, rysowania i zarządzania budżetami zespołu. Wymagane jest ukończenie edukacji umiejętności i stopień naukowy, finanse, ekonomia, zarządzanie publiczne, administracja biznesowa lub inne powiązane dziedziny. Stopień BACHELOR w obszarach wymienionych powyżej w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego się doświadczenia zostanie należycie rozważenia zamiast mistrzów stopień. Eksperienceapplicants z tytułem magistra (lub równoważnego) w odpowiedniej dziedzinie badań nie są zobowiązane do posiadania zawodowego doświadczenia zawodowego. Kandydaci z tytułem licencjata (lub równoważnego) są zobowiązani do posiadania co najmniej dwóch (2) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego na poziomie krajowym lub międzynarodowym w pracy z problemami przeciwkorupcyjnymi lub kwestiami oceny ryzyka w realizacji projektów odzyskiwania. Umiejętności Wykorzystanie komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS, Excel itp.) Oraz znajomość pakietów arkusza kalkulacyjnego i pakietów baz danych; sprawdzone doświadczenie i znajomość odpowiedniego uKrainian National Laws and Procedures. SkillSExSerience w służbie publicznej związane z odzyskiwaniem regionów, terytoriów i infrastruktury dotkniętych agresją zbrojną Federacji Rosyjskiej przeciwko Ukrainie, kontroli i nadzoru architektonicznej i budowlanej, z zrozumieniem praktyk i procedur związanych z Korupcja w konstrukcji, oszustwach i innych powiązanych ryzykach jest zaletą; wykazana wiedza specjalistyczna w rozwiązywaniu problemów antykorupcyjnych, zgodna z Metodologie badawcze reagujące na płeć są uważane za składniki aktywów; doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, z odpowiednimi zainteresowanymi stronami z instytucji rządowych i pozarządowych w kwestie zarządzania na poziomie krajowym i niższym niż krajowym, byłoby zaletą; doświadczenie w przygotowaniu postępu a coroczne raporty projektowe dotyczące kwestii antykorupcyjnych są pożądane; doświadczenie w monitorowaniu otwartych źródeł informacji należy uznać za aktywów; doświadczenie w zapewnianiu jakości i monitorowanie działań projektowych przez działalność projektową Bądź przewagą; wiedza na temat równości płci i kwestii upodmiotowienia kobiet i zdolności do zastosowania go do strategicznego i/lub praktycznego promowania odpowiedzialności i zarządzania opartego na wynikach. Wymagana jest Languagesfluency w języku angielskim. Wymagana jest przepływ na ukraińskiej liczbie informacji o lokalnych informacjach pracowników. UNDP zastrzega sobie prawo do wyboru jednego lub więcej kandydatów z tego ogłoszenia wakat. Możemy również zachować wnioski i rozważać kandydatów ubiegających się o ten post w sprawie innych podobnych stanowisk z UNDP na tym samym poziomie i podobnym opisie stanowiska, doświadczeniu i wymaganiach edukacyjnych. nękanie i nadużycie władzy. Wszyscy wybrani kandydaci przejdą zatem rygorystyczne odniesienie i kontrole przeszłości, i powinni się spodziewać tych standardów i zasad. Zundp jest równym pracodawcą, który nie dyskryminuje na podstawie rasy, płci, tożsamości płciowej, religii, narodowości , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. OSTRZEŻENIE OSTRZEŻENIE ONZ nie pobiera żadnych zastosowań, przetwarzania, szkolenia, rozmowy, testowania lub Inna opłata w związku z procesem aplikacji lub rekrutacji. Jeśli otrzymasz naukę za uiszczenie opłaty, zignoruj ​​ją. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy są łatwo kopiowane i odtworzone. Dlatego zaleca się zatrudnienie szczególnej ostrożności podczas przesyłania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий деньObowiązki zawodowe Rozwój biznesu i sprzedaży Przemysł Handel międzynarodowy i rozwój