Ogólnokrajowa sieć centrów handlowych „Epicenter K” zaprasza do zespołu biznesowego centrali Analityka/Analityka, który stanie się „mózgiem” naszego nowego, dynamicznego formatu Express. Jeśli wiesz, jak przekuć zbiory danych w strategiczne decyzje i chcesz mieć wpływ na rozwój największej sieci detalicznej na Ukrainie, czekamy na Ciebie. konkurencyjne wynagrodzenie;Przestrzeń praca-życie: nowoczesne biuro; restauracja z wyśmienitą kuchnią ukraińską i europejską; kawiarnia z pachnącą kawą i wy
Ogólnokrajowa sieć centrów handlowych „Epicenter K” zaprasza do zespołu biznesowego centrali Analityka/Analityka, który stanie się „mózgiem” naszego nowego, dynamicznego formatu Express. Jeśli wiesz, jak przekuć zbiory danych w strategiczne decyzje i chcesz mieć wpływ na rozwój największej sieci detalicznej na Ukrainie, czekamy na Ciebie.
konkurencyjne wynagrodzenie;
Przestrzeń praca-życie: nowoczesne biuro; restauracja z wyśmienitą kuchnią ukraińską i europejską; kawiarnia z pachnącą kawą i wykwintnymi deserami; centrum sportowe na terenie biura + trenerzy personalni, zajęcia grupowe (joga, TRX, stretching); otwarte boiska sportowe (duży tenis, piłka nożna, koszykówka); studio SPA; centrum medyczne (terapeuta, dietetyk, laryngolog, okulista, kardiolog, chirurg, USG, masażysta); rabaty korporacyjne i fajną społeczność zawodową.Ważne dla nas jest:
- Ekspert: doświadczenie w analityce handlu detalicznego (FMCG) od 2 lat. Rozumiesz obroty, poziom usług i analizę ABC nie w teorii, ale w praktyce;
- Technologia: Ekspert na poziomie Excela(Power Pivot, Power Query, DAX, złożone tablice danych). Doświadczenie z systemami BI (Power BI/Tableau) lub SAP będzie znaczącym atutem;
- Wykształcenie: wyższe (ekonomia, cybernetyka, statystyka). Potrafisz dostrzec logiczne powiązania tam, gdzie inni widzą tylko liczby.
- Umiejętności miękkie: dyplomacja. Ponieważ analityk GUS współpracuje z wieloma działami i działami, ważne jest, aby móc uzasadnić swoje rekomendacje.
Twoje zadania:
- Zarządzanie asortymentem: monitorowanie efektywności formatu, przygotowywanie rozsądnych rekomendacji dotyczących rotacji produktów (wprowadzanie/usuwanie pozycji);
- Kontrola przepływów produktów: dogłębna analiza sald, zapobieganie niedoborom (brak) i nadwyżki (nadwyżki) w centrach handlowych;
- Prognozowanie: udział w planowaniu sprzedaży i przygotowywaniu tygodniowych/miesięcznych raportów dla kadry zarządzającej;
- Poszukiwanie punktów wzrostu: analiza wpływów, zachowań klientów w formacie „Express” i opracowywanie propozycji zwiększenia marży.
Pojawiły się pytania lub zainteresowałeś się szczegółami? Zadzwoń +38 (050) 308-96-39 lub wyślij CV [email protected]
Pozdrowienia, Zespół HR „Epicentr K”
MY BĘDĘ PRACOWAĆ DALEJ, BLISKO ZWYCIĘSTWA