Produkcja przekąsek-największe krajowe stowarzyszenie Zeffir) Przez ostatnie trzy lata otworzyliśmy nową produkcję i zwiększyliśmy zespół, ale nie zatrzymaliśmy się na osiągnięciu. Statystyka, matematyka stosowana, cybernetyka, ekonomia z uprzedzeniami analitycznymi. Ale jeśli dana osoba jest zrozumiała, edukacja nie jest krytyczna. Cechy osobiste: Niezależność, zdrowy rozsądek, zdolność do przyjmowania odpowiedzialności, żywy umysł. Wskazane
Produkcja przekąsek-największe krajowe stowarzyszenie Zeffir) Przez ostatnie trzy lata otworzyliśmy nową produkcję i zwiększyliśmy zespół, ale nie zatrzymaliśmy się na osiągnięciu.
Statystyka, matematyka stosowana, cybernetyka, ekonomia z uprzedzeniami analitycznymi. Ale jeśli dana osoba jest zrozumiała, edukacja nie jest krytyczna. Cechy osobiste: Niezależność, zdrowy rozsądek, zdolność do przyjmowania odpowiedzialności, żywy umysł. Wskazane jest praca od 2 lat na następujących pozycjach: analityk, analityk danych, ekonomista -analityk itp. Obszary: FMCG, detaliczna, produkcja - plus, ale niekoniecznie. Kluczowe paznokcie: Power BI - pewność siebie. SQL / MySQL - na normalnym poziomie roboczym. Excel to nie tylko suma. Zrozumienie baz danych, ETL, logika automatyzacji. Wskazane jest praca z 1c. Myślenie analityczne, zdolność radzenia sobie z chaosem i nadania mu znaczenia;) Co będzie trzeba zrobić:
<1 - Pracuj z 1c, MySQL, Excel - aby uzyskać wszystko, co konieczne. Specjalny.
- Twórz katalogi (marki, kategorie, SKU, kanały), aktualizuj je.
- Napisz SQL-Requests, zamów surowe dane.
- Zautomatyzuj raportowanie, jak to możliwe.
- Wyrósł w istotę zadań, a nie działają „zgodnie z instrukcjami”, ale w umyśle. Doświadczenie w dziedzinie, które jest zawsze gotowe do pomocy, gdy masz trudności;
- Zdecydowana większość pracowników pracuje od ponad 2 lat, ponad 50% - w ciągu 5 lat. 90% naszych kadry kierowniczej wzrosło w firmie;
- Stabilnie i terminowo wypełniamy nasze obowiązki finansowe wobec pracowników;
- Koncentrujemy się na wynagrodzeniach rynku i regularnie przeglądamy je, aby pozostać konkurencyjnym. pożądany poziom wynagrodzeń!
