Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
33 wyświetlenia
International rescue committee
OPIS STANOWISKA:
Kierownik ds. analiz i raportowania jest odpowiedzialny za analizowanie i interpretowanie informacji dotyczących obronności oraz przekształcanie ich w przydatne informacje zarządcze i produkty komunikacyjne dla programu PRoL. Ta rola wymaga różnorodnych umiejętności analitycznych i pisarskich, dogłębnej wiedzy na temat kontekstu humanitarnego na Ukrainie, sytuacji związanej z ochroną i zainteresowanych stron.
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
Wykształcenie:wyższe wykształcenie w zakresie prawa międzynarodowego, zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania informacją, analizy danych lub innego pokrewnego.
Zalety:
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Możliwości rozwoju
• Kursy języka angielskiego i nieograniczone szkolenia online - kursy
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne
• Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników
• 30 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego
• Do 10 dni płatnego urlopu zdrowotnego
Standardy działalności zawodowej
IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeksie postępowania IRC „The IRC Way”. Są to uczciwość, obsługa i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża polityki mające na celu ochronę beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochronę dzieci, miejsce pracy wolne od molestowania, uczciwość fiskalną, przeciwdziałanie molestowaniu, zwalczanie handlu ludźmi i inne polityki. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Sposób — Standardy postępowania zawodowego: uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność Zgodnie z tymi wartościami IRC realizuje swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, a także chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym Zasady ochrony IRC, dostępne w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies
IRC jest aktywnym członkiem Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Przemocą na tle Seksualnym (PSEA) utworzonej na Ukrainie. IRC jest zaangażowana w zmniejszanie nierównowagi płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają umożliwiające środowisko, w którym kobiety mogą uczestniczyć w naszej pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające.
IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich osiągnięć, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry i narodowości pochodzenie, religia, orientacja seksualna, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.