Menedżer wsparcia dostawców usług rolniczych w Mercy Corps

O Mercy Corps

Mercy Corps jest zasilany przez przekonanie, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.

 Podsumowanie programu

Reakcja kryzysowa Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie ma na celu zaspokojenie potrzeb humanitarnych bezbronnych Ukraińców i innych osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie. Trwająca wojna mocno wpłynęła na kluczowy sektor rolniczy Ukrainy, w tym na dominujących drobnych producentów rolnych, pozostawiając producentów z koniecznością ratowania zbiorów, znajdowania nowych rynków dla swoich produktów i planowania przyszłych sezonów wegetacyjnych w obliczu niepewności i niekompletnych informacji.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Od listopada 2023 r., przy wsparciu HGBF, Mercy Corps wdraża „Program wsparcia rolnictwa Ukrainy” (UASP), którego celem jest odzyskanie i ochrona źródeł utrzymania, zwiększenie stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwić wczesną odnowę rolnikom utrzymującym się na własne potrzeby gospodarstwom domowym i małym przedsiębiorstwom rolnym na docelowych obszarach Ukrainy. Wsparcie obejmuje dotacje dla rolników, których celem jest wsparcie ich w dostosowaniu ich działalności agrobiznesu do nowej rzeczywistości, z którą się borykają. Dlatego też Korpus Miłosierdzia pomaga zwiększyć stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwia wczesną powrót do zdrowia drobnym rolnikom produkującym na własne potrzeby oraz małym i średnim przedsiębiorstwom rolnym w 13 obwodach Ukrainy, z czego 8 w obwodach wschodnim, północnym i południowym (sumskim, czernihowskim , Charków, Donieck, Zaporoże, Dniepr, Mikołajów i Chersoń) będą obszarem priorytetowym.

 Stanowisko

Pod bezpośrednim nadzorem Dyrektora Projektu, Menedżer Dostawców Usług Rolniczych będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i sprawne wdrożenie komponentu „Wsparcie świadczeniodawców usług rolniczych” w ramach UASP. Rola ta polega na szczególnym nadzorowaniu inicjatyw mających na celu wzmocnienie sektora usług rolniczych na Ukrainie, zwłaszcza biorąc pod uwagę bieżące wyzwania, jakie stwarza wojna, a także zajmowanie się potrzebami rolników w zakresie doradztwa prawnego i finansowego. Menedżer będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnieniu wydajnego i skutecznego dostarczania wsparcia różnym dostawcom usług rolniczych, zwiększając w ten sposób ogólną produktywność i zrównoważony rozwój rolnictwa. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem zakupów Mercy Corps, aby zapewnić terminową dostawę żądanego sprzętu przez podmioty świadczące usługi rolnicze. Menedżer będzie ściśle współpracował z Ministerstwem Polityki Agrarnej i Żywności Ukrainy oraz innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zgodność ze strategią państwa i osiągnąć cele programu. Powinien jednocześnie promować wartości Mercy Corps poprzez varionam punkty wejścia do projektu i chronimy morale i entuzjazm personelu do pracy nad projektem.

 Podstawowe obowiązki

 Obowiązki w zakresie ochrony

• Aktywnie uczy się na temat zabezpieczania i włącza je do swojej pracy, w tym zabezpieczania zagrożeń i ograniczania ich związanych z obszarem pracy.
< li>Przestrzega wartości Mercy Corps, w tym poszanowania godności i dobrego samopoczucia uczestników i innych członków zespołu.
• Zachęca do otwartości i komunikacji w swoim zespole; zachęca członków zespołu do przesyłania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów raportowania, np. Infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

 Wsparcie techniczne i zarządzanie programem:

• Kieruj wdrażaniem Komponent Wsparcie dla dostawców usług rolniczych.
• Opracuj i nadzoruj konkurencyjny proces pozyskiwania i oceny wniosków od dostawców usług rolniczych.
• Zapewnij terminowe i dokładne pozyskiwanie wymaganego sprzętu i materiałów do wybranej usługi dostawcy.
• W ścisłej współpracy z zespołem Mercy Corps MEL zapewnij monitorowanie i ocenę wpływu zapewnianego wsparcia na sektor rolniczy.
• Ściśle współpracuj z dostawcami usług rolniczych, takimi jak jak instytuty badania gleby, laboratoria bezpieczeństwa żywności, dostawcy usług weterynaryjnych, uniwersytety rolnicze, instytucje ochrony upraw, stowarzyszenia irygacyjne itp.
• Nadzoruj alokację zasobów i w ścisłej współpracy z działem zakupów Mercy Corps upewnij się, że zasoby są wykorzystywane skutecznie i przejrzyście, zgodnie z procedurami zamówień Mercy Corps.
• Prowadź dokładną dokumentację wszystkich działań związanych z programem i, w razie potrzeby, przygotowuj regularne raporty w ramach komponentu Wsparcie dla dostawców usług rolniczych.
• Współpracuj z lokalną organizacją partnerską, aby włączyć do programu dostosowane do potrzeb usługi doradztwa prawnego i finansowego.
• Nadzoruj świadczenie indywidualnych konsultacji ekspertów, zapewniając rolnikom wysokiej jakości porady prawne i finansowe.
• Wsparcie w opracowaniu wizji Mercy Corps i strategii zaangażowania w zakresie zrównoważonego świadczenia usług doradczych/doradczych dla rolników, które będą zgodne z wizją ukraińskiego rządu i innych kluczowych interesariuszy.

 Przywództwo zespołu i zaangażowanie interesariuszy:

• Zarządzaj konkretnym zespołem pracującym nad komponentem Wsparcia dostawców usług rolniczych.
• Zapewniaj członkom zespołu wskazówki, opiekę mentorską i oceny wyników.
• Wspieraj oparte na współpracy i produktywne środowisko pracy.
• Nawiązuj i utrzymuj relacje z podmiotami rządowymi, niepublicznymiorganizacji i innych kluczowych interesariuszy.
• Nawiązanie i utrzymywanie ścisłej współpracy z Ministerstwem Polityki Agrarnej i Żywności Ukrainy w celu zapewnienia zgodności z krajowymi strategiami rolnymi.
• Zbadanie możliwości wprowadzenia rozwiązań systemowych i zrównoważone świadczenie usług doradczych dla rolników.
• Dzięki wskazówkom Doradcy ds. Partnerstwa zidentyfikuj potencjalne partnerstwa z dodatkowymi lokalnymi organizacjami pozarządowymi i zainteresowanymi stronami, aby poszerzyć zasięg usług doradczych w przyszłym programowaniu.
• Utrzymuj dobre wyniki stosunki robocze w ramach Mercy Corps i innych organizacjach na obszarze odpowiedzialności.
• Przestrzegaj wszystkich zasad i procedur KM opisanych w zasadach i instrukcjach procedur KM.
• Zachowuj się zarówno zawodowo, jak i osobiście w taki sposób, aby przysporzyć uznania Mercy Corps i nie narazić na szwank jego misji humanitarnej.
• Wykonuj inne zadania zgodnie z poleceniem kierownictwa projektu.

 Odpowiedzialność nadzorcza

Zarządza linią: starszy specjalista ds. rolnictwa

 Odpowiedzialność

Raportuje bezpośrednio do: dyrektora projektu

Współpracuje bezpośrednio z: liderem programu odporności, starszym doradcą ds. rolnictwa, starszym menedżerem ds. rolnictwa, zespołem zaopatrzenia, finansami, operacjami, zespołem PAQ.

 Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu pociągnięcie do odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także międzynarodowych standardów regulujących międzynarodową pomoc humanitarną i rozwój. Jesteśmy zobowiązani do aktywnego angażowania społeczności jako równorzędni partnerzy w projektowaniu, monitorowaniu i ocenie naszych projektów terenowych.

 Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Licencjat w dziedzinie rolnictwa, ekonomiki rolnictwa, rozwoju obszarów wiejskich lub pokrewnej dziedziny.
• Co najmniej 8 lat ogólnego doświadczenia zawodowego, co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w międzynarodowa organizacja humanitarna/rozwojowa
• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju rolnictwa, zarządzaniu projektami lub pokrewnej dziedzinie.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami i wdrażaniu złożonych programów. Udokumentowana wiedza praktyczna zarządzania cyklem projektu.
• Doskonałe zrozumienie sektora rolnego, szczególnie w kontekście Ukrainy.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.
• Umiejętność skutecznie współpracować z szeroką gamą interesariuszy, w tym urzędnikami rządowymi, organizacjami non-profit luborganizacje i dostawcy usług rolniczych.
• Pożądane jest doświadczenie w pracy w sektorze rozbudowy/świadczenia usług rolniczych.
• Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i raportowania.
• Pełne biegła znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (równie ważne).
• Dobra znajomość programów Microsoft Office.
• Znajomość procesów zakupowych będzie zaletą.
• Preferowana znajomość standardów Sphere i inne szkolenia z zakresu pomocy humanitarnej.

 Czynniki sukcesu

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie: głębokiego zrozumienia potrzeb sektora rolnego i specyficznych wyzwań stojących przed dostawcami usług rolniczych na Ukrainie. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu interwencjami w zakresie rozwoju rolnictwa. Udowodnione umiejętności przywódcze, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i współpracy z różnymi interesariuszami, w tym jednostkami rządowymi i organizacjami non-profit. Silne możliwości zarządzania projektami, zapewniające efektywną alokację zasobów i realizację celów programu.

 Ciągłe uczenie się

W ramach wsparcia naszego przekonania, że ​​organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, które obsługujemy służyć, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.

 Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

 Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

 Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

 Dążymy do tego, aby zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dostępne są równe możliwości zatrudnieniawszystkim. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

 Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programów czy inni są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i jesteśmy członkami Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, przestrzegania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania zasad Kodeks postępowania Mercy Corps i zawsze wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu przez darczyńców.

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрошуємо осіб інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Miłosierdzie < /strong>Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це w tym wakat.