Agile Coach – Skalowanie w UST

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з UST Farah Majid Farah Majid Lider zespołu strategicznego pozyskiwania talentów – rekrutacja na stanowiska kierownicze/przywódcze w UST Kim jesteśmy: Urodzona cyfrowo firma UST zmienia życie dzięki potędze technologii. Podążamy za naszymi klientami i partnerami, włączając innowacje i elastyczność we wszystko, co robią. Pomagamy im tworzyć transformacyjne doświadczenia i rozwiązania skupione na człowieku dla lepszego świata. UST to grupa z misją, składająca się z ponad 28 000 praktycznych osób rozwiązujących problemy i kreatywnych myślicieli w ponad 30 krajach. Nasze zespoły przedsiębiorczości są upoważnione do wprowadzania innowacji, zwinnego działania i wywierania trwałego i zrównoważonego wpływu na naszych klientów, ich klientów i społeczności, w których żyjemy. Dzięki nam wywrzesz bezgraniczny wpływ, który odmieni twoją karierę – i życie ludzi na całym świecie. Odwiedź nas na UST.com. Rozszerzamy naszą praktykę Enterprise Agile na cały świat, zatrudniając doświadczonych trenerów Agile, którzy dołączą do zespołu w Hiszpanii, Polsce lub na Ukrainie i będą częścią naszego globalnego podejścia do biznesu i przedsiębiorczości Lean- Praktyka zwinności. Jeśli masz odwagę i czujesz się komfortowo, rzucając wyzwania, doradzając i szkoląc właścicieli produktów, liderów pilotów i kierownictwo wyższego szczebla, a także możesz wpływać na sposób myślenia i zachowania, odpowiedz. Stanowisko: RemoteFluent Angielski: obowiązkowy Jesteś: Zarówno silnymi liderami, jak i zwolennikami przyjęcia Agile, Agile Coachowie muszą stanowczo przestrzegać procesów Agile i być entuzjastycznie nastawieni do praktyk Agile i ich korzyści. Są zarówno edukatorami, jak i coachami, dzięki czemu posiadają doskonałe umiejętności interpersonalne, zdolności dydaktyczne oraz zdolność inspirowania i motywowania. Aby pozostać w czołówce, Agile Coachowie muszą być samoukami i muszą stale aktualizować swoje informacje, uczestniczyć w konferencjach i stale się uczyć. Szansa: praktyczni trenerzy Agile, którzy są w stanie zapewnić sprawne wdrożenie i transformację organizacyjną w wielu zorganizowanych zespołach w plemiona. Obejmuje coaching w zakresie projektowania plemienia, planowania portfela i innych ceremonii, artefaktów, procesów i praktyk „zwinnych na dużą skalę”. Doświadczenie w coachingu zespołów zwinnych poprzez przyjęcie praktyk zwinnych w wielu wcześniejszych zaangażowaniach. Doświadczenie w jednej lub większej liczbie transformacji Agile na dużą skalę programy w międzynarodowych organizacjach finansowych.Głębokie doświadczenie w coachingu i rozwoju ludzi i zespołów, wpływaniu na zmianę zachowań i ustanawianiu zrównoważonego rozwoju poprzez zmianę kulturową.Doświadczenie w coachingu zwinnych zespołów biznesowych i technologicznych, dostosowując zespoły do ​​biznesowych KPI w celu generowania wartości.Czego potrzebujesz: Silni agenci zmiany, mogący wpływać na sposób myślenia i zachowania, w tym na te starszych przywódców. Miłośćcoaching i wspieranie ludzi w dostosowywaniu się i przyjmowaniu zmian w sposobie pracy. Pasjonat zasad Agile i cieszę się, że mogę wdrożyć je w całej organizacji. Stosuj innowacyjne i kreatywne myślenie, aby rozwiązywać problemy i osiągać sukcesy. Ciekawość intelektualna i miłość do uczenia się nowych umiejętności i możliwości, np. zasady Agile. Odważny i będziesz czuł się komfortowo rzucając wyzwania, doradzając i szkoląc Właścicieli Produktu, Liderów Pilotów i Starsze Przywództwo. Punkty bonusowe, jeśli: Posiadasz odpowiednie zaawansowane certyfikaty Agile od Scrum Alliance, Scrum.Org, Scrum.Inc, LeanKanban University , SAFe i Disciplined Agile ConsortiumW co wierzymy: Jesteśmy dumni, że możemy wyznawać te same wartości, które kształtowały UST od samego początku. Od pierwszego dnia budujemy trwałe relacje i kulturę uczciwości. Dziś te same wartości inspirują nas do zachęcania wszystkich do innowacji, aby promować różnorodność i włączenie społeczne oraz stawiać ludzi w centrum wszystkiego, co robimy. Pokora: będziemy słuchać, uczyć się, okazywać empatię i bezinteresownie pomagać w naszych interakcjach z ludźmi wszyscy. Ludzkość: Dzięki biznesowi poprawimy życie tych, którzy mieli mniej szczęścia od nas. Uczciwość: Dotrzymujemy naszych zobowiązań i postępujemy odpowiedzialnie we wszystkich naszych relacjach. Oświadczenie o równych szansach zatrudnieniaUST jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną uwzględnieni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.UST zastrzega sobie prawo do okresowego ponownego definiowania ról i obowiązków pracownika w oparciu o wymagania organizacji i /lub Twój występ.#UST #LI-Remote Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Консалтинг і Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг