Menedżer ds. utrzymania partnerów w PRO.people Recruitment Agency

Międzynarodowy holding cyfrowy posiadający własne produkty, który codziennie skaluje ruch i kierunki partnerów w ponad 100 krajach świata — od Azji i Afryki po LATAM i Europę — powiększa zespół afiliacyjny.

To ekosystem produktowy z wbudowanymi procesami, analityką i utworzonymi zespołami. Kierunek afiliacyjny ma już skalę i obroty, teraz nacisk położony jest na systemowy wzrost oraz wzmocnienie retencji i reaktywacji.

Skalujemy kierunek afiliacyjny i szukamy menadżera, który wie, jak przywrócić partnerów do pracy i zamienić nieaktywną bazę w rosnące dochody.

Twój obszar odpowiedzialności

• Praca z gotową bazą nieaktywnych partnerów

• Reaktywacja przez e-mail / TG / CRM i inne kanały

• Pisanie skryptów w 2-3 dotknięciach

• Identyfikacja przyczyn zatrzymania ruchu i ich rozwiązanie

• Komunikacja z wewnętrznymi zespołami w celu zamknięcia problemów partnerów

• Reaktywacja skalowania partnerów

Wszyscy reaktywowani partnerzy pozostają z Tobą
Ruch od nich jest Twój KPI

Oczekujemy:

• Doświadczenia w marketingu afiliacyjnym / performance marketingu od 1 roku

• Doświadczenia w reaktywacji lub pracy z istniejącą bazą partnerów

• Umiejętności pracy z CRM lub oprogramowaniem do mailingów

• Zrozumienie kluczowych wskaźników: Retencja, Reaktywacja, ROI, CR

• Umiejętność pisania scenariuszy komunikacji i doprowadzenia partnera do wyniku

• Angielski od B1

• Samodzielność i orientacja na wynik

Co otrzymasz

• Jasna motywacja systemu: stawka + przejrzysty bonus
• Budżety na rozwój kierunku i możliwość skalowania wynik
• Praca z międzynarodowymi GEO i różne modele współpracy
• Szkolenia i dostęp do narzędzi wewnętrznych
• Format do wyboru: zdalny lub biuro w Kijowie
• Minimalna biurokracja, maksymalna autonomia
• Benefit cafe — miesięczne wynagrodzenie za sport, języki, psychoterapię, masaże, abonamenty, książki
• Posiłki firmowe (pod warunkiem regularnych wizyt w biurze)
• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu + płatnego zwolnienia lekarskiego
• Możliwość rozwoju w holdingu i obrania nowych kierunków

Nie jesteś tylko „wiodącymi partnerami”. Przywracasz ich do pracy, skalujesz i zamieniasz nieaktywną bazę w dochód. Jeśli wiesz, jak animować partnerów i chcesz, aby ich ruch działał na Twój KPI - poznajmy się.