Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy z CreativeByte
Tetiana P.
Tetiana P.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów w CreativeByte | Poszukuję Menedżera ds. Partnerów
Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy z CreativeByte
Tetiana P.
Tetiana P.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów w CreativeByte | Poszukuję Menedżera ds. Partnerów
Dołącz do CreativeByte - energicznego zespołu utalentowanych profesjonalistów! Jesteśmy międzynarodową firmą IT, która pracuje nad tworzeniem najwygodniejszych i dostępnych produktów dla użytkowników w wielu krajach świata. Poszukujemy menedżera stowarzyszonego (średni, starszy), który dołączy do naszego zespole i razem z nami dokonamy prawdziwego przełomu w świecie marketingu. Do Twoich głównych zadań będzie należeć: - Pełne zanurzenie we wszystkich procesach integracyjnych z AppsFlyer - Integracja AppsFlyer, (dalsza praca z aplikacją IOS); - Łączenie sieci/partnerów reklamowych w AppsFlyer - Praca nad ruchem w aplikacji; - Komunikacja ze wszystkimi działami firmy; - Praca z tabelami Google; - Ocena jakości ruchu partnerów. Nasz kandydat ma następujące cechy: - Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat lub dłużej - Doświadczenie w dziedzinie iGaming; - Doświadczenie w pozyskiwaniu partnerów zajmujących się ruchem w aplikacji - Aktywne wyszukiwanie nowych partnerów kupujących, zespołów , agencje w ramach obecnych GEO w celu promowania obecnych GEO lub uruchamiania nowych - Przeprowadzanie analiz rynku w kierunku polowania na iGaming oraz aktualizowanie metod i źródeł pozyskiwania nowych partnerów; - Prowadzenie aktywnej komunikacji; z potencjalnymi partnerami i ustalania wstępnych warunków współpracy - Prowadź codzienne raporty z prac wykonanych w ramach cold search i wstępnej koordynacji współpracy z potencjalnymi partnerami według GEO, źródeł, rodzaju ruchu, rodzaju współpracy i skali potencjalnego zaangażowania; partner; - Nasz proces rekrutacji składa się z trzech etapów, które pomagają stworzyć skuteczny i skuteczny zespół, a mianowicie: - Komunikacja z rekruterem - Rozmowa z kadrą zarządzającą - Oferta pracy; Dlaczego miałbyś wybrać nas? - Konkurencyjna płatność w dolarach; - Pełny zdalny dostęp; - Elastyczny grafik, który Ci odpowiada: od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00//10:00 - 18:00//19:00; - Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie; - Możliwość wzięcia dnia wolnego na własny koszt i dodatkowo na koszt firmy; - Progresywne zarządzanie z naciskiem na komunikację - Przegląd wynagrodzeń dot - Spersonalizowane pozdrowienia od firmy z okazji ważnych wydarzeń; - Miłe budowanie zespołu w zespole; - Rekompensata za sport lub inne hobby; - Skuteczne wsparcie działu HR, kierownictwa i zespołu - Rekompensata dla zdrowia psychicznego; uczestniczyć w konferencjach.
Pokaż więcej
Pokaż mniejPoziom pozycji
Poziom średni starszy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Marketingu i Sprzedaży
Przemysły
Usługi marketingowe