Menedżer stowarzyszony (hazard) w Gravity

16 sierpnia 2024 r

Menedżer partnerski (hazard)

Kijów, zdalnie

Gravity to firma, która przekształca świetne pomysły w udane projekty . Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promujące i wspierające biznes.

Obecnie poszukujemy idealnego Menedżera ds. partnerów , który dołączyłby do naszego zespołu i wspólnie osiągał wspaniałe wyniki.

Jeśli czujesz, że do siebie pasujemy - przyjdź i zagrajmy!

Co zrobisz:

• Utrzymanie dotychczasowej bazy partnerów (60-70% zatrudnienia): rozwój i skalowanie, budowanie długotrwałych relacji, udział w negocjacjach
• Pozyskiwanie nowych partnerów: polowanie na zimno i ciepło (ciepło : lub wznowienie pracy ze starą bazą danych, lub opracowanie kontaktów np. z konferencji)
• Komunikacja między zespołami z zespołem bizdev: praca ze zgłoszeniami zespołu bizdev
• Prezentacja firmy pod adresem konferencje, wystawy, spotkania
• /ul>

  Co jest dla nas ważne:

  • Doświadczenie zawodowe od 1 roku w stanowisko Affiliate / Sales / Account / Business Development Managera w zakresie marketingu afiliacyjnego, w niszy igaming (hazard, zakłady)
  • Doświadczenie w sieci CPA (będzie dużym atutem ), w firmie kupującej media lub produkt na podobnym stanowisku
  • Zrozumienie specyfiki pracy z rynkami Tier 1-3
  • Zrozumienie typów ruchu: Fb+webview, FB+pwa, PPC Search/Discovery, ASO/ASA, UAC, e-mail, SEO
  • Zrozumienie technologii S2S
  • Dogłębne zrozumienie podstawowych wskaźników marketingu efektywnościowego (CR, EPC itp.) oraz terminy związane z grami (zakład, baseline, mindep)
  • Doświadczenie w pracy z modelem CPA
  • b> Język angielski, poziom B1-B2
  < li> Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne

  Co będzie dodatkowym atutem:

  < ul>
• Obecność istniejącej bazy partnerów (webmasterów ), z którą kandydat może od razu współpracować, będzie dodatkowym atutem

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:

Jeśli uważasz, że jesteśmy dla Ciebie idealnym rozwiązaniem, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

< li> Sprawdzanie HR
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.
1. Rozmowa kwalifikacyjna
   Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut.
2. Rozmowa końcowa (opcjonalnie)
   Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.
3. List ofertowy
   Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)