Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. partnerów w GG.BET

Opublikowano ponad 30 dni temu

97 wyświetleń

GG.BET

GG.BET

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy, z GG.BET Olena Zotowa Olena Zotowa Poszukuję Właściciela Produktu (booki sportowe), Prawnika, Szefa Oddziałów, Menedżera Partnerów
Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy, z GG.BET Olena Zotowa Olena Zotowa Poszukuję Właściciela Produktu (booki sportowe), Prawnika, Szefa Oddziałów, Menedżera Partnerów Wymagania: Od roku doświadczenia na podobnym stanowisku (VIP Manager, Business Development Manager); Znajomość podstawowych mierników i wskaźników (CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV); Znajomość głównych kanałów, metod pozyskiwania ruchu i modele płatności; Umiejętności analizy ruchu; Doświadczenie w pracy z webmasterami, reklamodawcami, programami partnerskimi. Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym. Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane analityczne. Silne umiejętności komunikacyjne i odpowiedzialność. Obowiązki: Poszukiwanie nowych partnerów (webmasterów) i budowanie długotrwałych relacji; Wspieranie istniejących partnerów, znajdowanie sposobów na zwiększenie zysków u obecnych webmasterów. Pomoc w zakładaniu i uruchamianiu linków partnerskich i postbacków. Analizowanie wyników marketingowych ruchu partnerów; decyzje w oparciu o te wskaźniki; Regularne wyjazdy na konferencje tematyczne; Ścisła komunikacja z zespołami produktowymi i finansowymi; Udział w rozwoju procesów wewnętrznego systemu zarządzania partnerami CRM. Udział w opracowywaniu/optymalizacji programów prowizyjnych i analizie ich efektywności. Oferujemy doskonałe warunki pracy: Zgrany zespół i ciekawe środowisko, kulturę informacji zwrotnej. Ciekawe zadania i przyjemne wynagrodzenie społeczne; pakiet: urlop, zasiłek chorobowy, wsparcie FOP, 12 dni chorobowych, dzień wolny od urodzin, dni rekonwalescencji Trzy formaty pracy do wyboru: całkowicie zdalny, hybrydowy lub biuro w centrum Kijowa Ubezpieczenie medyczne lub świadczenie kafeteryjne (zawiera wynagrodzenie w kategoriach) : sport, zdrowie fizyczne, e-sport, zdrowie psychiczne) według wyboru pracownika; Nie zatrudniamy w nadgodzinach; Nie angażujemy się w mikrozarządzanie; Nie wspieramy toksycznych relacji. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Marketing i sprzedaż Przemysły Dostawcy rozrywki

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować