Menedżer ds. partnerów w Mitgo

Grupa Mitgo jest spółką-matką (zarządzającą) partnerskimi rozwiązaniami marketingowymi i reklamowymi, założoną w 2022 roku w celu zarządzania globalnymi operacjami dla partnerskiej sieci marketingowej Admitad (zał. 2010), sieci reklam natywnych Takeads, usług aplikacji mobilnych Mobmio, skierowanie rozwiązania reklamowe Tapfiliate, rozwiązania oparte na kuponach dla mediów premium FairSavings i platforma usług cashback CheckRewards. 

Firma z siedzibą w Neckarsulm w Niemczech zatrudnia ponad 500 osób specjaliści w ponad 10 biurach w USA (Chicago), Europie (Amsterdam, Warszawa, Kijów, Mińsk i Tbilisi), Brazylii (Sao Paulo), Meksyku (Meksyk), Zjednoczonych Emiratach Arabskich (Dubaj) i Indiach (Gurugram) . 

Admitad jako część Mitgo jest globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań w zakresie marketingu efektywnościowego, technologii monetyzacji, usług partnerskich i zarządzania zarobkami, z siecią partnerską składającą się z ponad 3000 reklamodawców i ponad 100 tys. aktywnych wydawców. Poszukujemy Menedżera ds. relacji z wydawcami, który dołączy do naszego globalnego zespołu.

Co zrobisz:

• Rozwój, rozwój i utrzymanie istniejącej grupy wydawców;
• Szybkie i profesjonalne rozwiązywanie problemów związanych z produktami, narzędziami i usługami;
• Bieżące zarządzanie, utrzymanie i rozwój istniejących kont;
< li style="font-weight: 400">Analiza i optymalizacja kampanii oraz opracowywanie nowych;
• Przygotowywanie cotygodniowych raportów na temat wyników i działań;
• Osiąganie i przekraczanie miesięcznych celów.

Czego oczekujemy:

• ponad 2 lata doświadczenia w CPA, marketingu cyfrowym;
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne, korespondencja biznesowa;
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu silnych relacji z klientami;
• Poziom średniozaawansowany wyższy języka angielskiego 
• Kompetentne umiejętności komunikacji w mowie i piśmie;
• Umiejętność ustalania priorytetów zadań;
• Skoncentruj się na wynikach;
• Samodyscyplina i wysoka motywacja do rozwoju wydawców i wzrostu rynków.

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowym środowisku okompany;
• 28 dni urlopu + dodatkowe dni wolne;
• Hybrydowy format pracy (biuro/dom biuro) lub praca zdalna;
• Nowoczesne biuro;
• Edukacja korporacyjna — kursy i szkolenia, spotkania wzloty i konferencje;
• Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym;
• Częściowy zwrot kosztów karnetu na siłownię;
• Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołu.