Administrator w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Organizacja charytatywna „SOS Wioska Dziecięca” ogłasza konkurs na wolne stanowisko "Administrator biura " M . Iwano-Frankiwsk

Poszukujemy osoby, która potrafi utrzymać i organizujemy pracę administracyjną biura na wysokim poziomie.

Z naszej strony gwarantujemy ciekawą, dynamiczną pracę, współpracę z profesjonalistami wysokiego szczebla możliwość rozwoju cech zawodowych i przywódczych!

Główne obowiązki:

• Bezpieczeństwo codzienne czynności biura: wyszukiwanie dostawców/wykonawców, zamawianie artykułów gospodarstwa domowego, biurowych itp.
• Organizacja i zarządzanie gospodarką dokumentacją (elektroniczną i papierową): dokumenty, protokoły , umowy itp.< /li>
• Wizualizacja informacji, przygotowanie i projektowanie prezentacji.
• Zarządzanie korespondencja.
• Interakcja z pracownikami organizacji na różnych poziomach stanowiskowych, rozwiązywanie bieżących problemów.

Wymagania wobec kandydata:

• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe na stanowisku administratora, sekretarki, zastępcy dyrektora
• Doświadczenie pracy w branży sektor non-profit, organizacje międzynarodowe będą dodatkowym atutem
• Doświadczenie w zarządzaniu dokumentami
• Odpowiedzialność, terminowość terminy, wysoka samoorganizacja
• Pewny poziom znajomości pakietu MS Office, w tym umiejętności pracy z Canvą, usługami Photoshop
• Znajomość języków: ukraińskiego, angielskiego (na poziomie komunikacji biznesowej, korespondencji)
• Aktywna pozycja życiowa, doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne umiejętności

Oferujemy:

• Ciekawa praca w międzynarodowej organizacji
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
• Pełny etat

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!

Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeśli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi w ciągu 14 dni, oznacza to, że Twoje CV zostało przestudiowane i dodane do personelu zarezerwować.jesteśmy z tobą. 
__________
MBO BF „SOS Miasteczka Dziecięce” Ukraina robi wszystko, co w jej mocy, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo, ochronę ich praw oraz traktowanie ich z godnością i szacunkiem we wszystkich prowadzonych przez nas działaniach. W naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.