Menedżer monetyzacji reklam w Rounds

Pełny etat, RemoteSNEAK PEEK⇨ Lokalizacja: Zdalnie, pełny etat, GMT+4/GMT+0⇨ Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: rozmowa kwalifikacyjna ⇨ dyskusja techniczna ⇨ wyzwanie na wynos ⇨ prezentacja ⇨ rozmowa końcowa ⇨ oferta⇨ Kontakt: W przypadku pytań prosimy o kontakt napisz na adres: [email protected] JESTEŚMY? W Rounds wierzymy w wykorzystanie mocy najnowocześniejszych technologii do osiągnięcia sukcesu w biznesie. Nasza rewolucyjna technologia uczenia maszynowego identyfikuje i optymalizuje zasoby mobilne, a nasz zespół ekspertów, dzięki niezrównanemu kapitałowi ludzkiemu i przedsiębiorczości, zapewnia strategiczny kierunek i wsparcie, aby przekształcić zasoby mobilne w dochodowe biznesy. Razem rewolucjonizujemy branżę mobilną. Więcej informacji o nas można znaleźć tutaj: www.rounds.com. ROLA Poszukujemy menedżera ds. monetyzacji reklam, który przyłączy się do wysiłków firmy na rzecz rozwoju i rozszerzenia jednej z jej podstawowych działalności biznesowych. Jako menedżer ds. monetyzacji reklam będziesz odgrywać kluczową rolę w zwiększaniu naszych wysiłków w zakresie monetyzacji reklam poprzez odkrywanie nowych partnerów w zakresie popytu, optymalizację aplikacji mobilnych oraz wdrażanie nowych strategii i technologii. Kluczowe obowiązki: Analizowanie skuteczności monetyzacji reklam, formułowanie hipotez, tworzenie i ocena a/b testy zwiększające LTVMonitoruj wydajność aplikacji mobilnych, aby zapewnić stabilność i wcześnie wykrywać potencjalne problemySkonfiguruj stos zapośredniczenia reklam dla nowych aplikacjiZapewnij zgodność z wytycznymi dotyczącymi jakości reklam w przypadku reklam, aby zapewnić najlepszą możliwą wygodę użytkownikaPozostań na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i nowymi technologiami w zakresie monetyzacji aplikacji mobilnych. Pracuj w zespołach wielofunkcyjnych, w tym ds. pozyskiwania użytkowników, monetyzacji, ASO, produktu, Creative Studio i danych. Menedżerowie ds. rekrutacji: Rafi Halfon, wiceprezes ds. wzrostu ( https://www.linkedin.com/in/rafi-halfon/)Michal Minarik, dyrektor ds. monetyzacji reklam (https://www.linkedin.com/in/minarikmichal/)Wymagania CZEGO SZUKAMY? Niezbędne: ponad 3 lata doświadczenia jako menedżer ds. monetyzacji reklam w pracy z aplikacjami lub grami mobilnymiPraktyczne doświadczenie w zapośredniczeniu reklam (MAX , ironSource, AdMob itp.) i sieci reklamowe (Applovin, Admob, Unity, ironSource, Mintegral itp.) Silne umiejętności analityczne, biegła obsługa programu Excel i umiejętność przekładania danych na przydatne spostrzeżenia Ciekawość i zdolność adaptacji, prosperujesz w stale zmieniającej się branży Dobrze zorganizowana, potrafiąca zarządzać wieloma projektami jednocześnie przy zachowaniu wysokich standardów jakości Licencjat z marketingu, biznesu lub dziedziny pokrewnej Gracz zespołowy z doskonałymi wynikami umiejętności komunikacyjne Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Mile widziane: Wcześniejsze doświadczenia w zarządzaniu aplikacjami UtilityDogłębne zrozumienie modelu subskrypcji aplikacji JAK PRACUJEMY? Jesteśmy rozproszonym zespołem ponad 120 osób, wszyscy pracujący zdalnie i komunikujący się częściowo synchronicznie (zwykle współpracujemy z naszymi zespołami przez 3/4 godziny dziennie i możemy swobodnie pracować nad niektórymi zadaniami, kiedy nam to najbardziej odpowiada). Cenimy otwartą komunikację, proaktywność i równowagę między pracą a życiem prywatnym, a naszych freelancerów mierzymy wydajnością, a nie czasem spędzonym w pracy. CO Z TEGO MASZ DLA CIEBIE? Praca na pełen etat Elastyczne godziny pracy na pełen etat Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczeniaPłatne święta państwowe Możliwośćrozwijać się wraz z firmą i przejąć odpowiedzialność od 1 dnia. ZAINTERESOWANY? Nasz proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów: Rozmowa kwalifikacyjna: 45 minut Dyskusja techniczna: 45 do 60 minut Praca w domu Prezentacja pracy w domu: 90 minut Skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]. Czekamy na wiadomość od Ciebie! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Marketingu i Sprzedaży Przemysły Technologia, informacja i Internet