Menedżer ds. odpowiedzialności wobec osób dotkniętych (AAP) – Kijów – 859983 w International Committee of the Red Cross

Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK) jest organizacją bezstronną, neutralną i niezależną. Naszym celem jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz zapewnienie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. Dzięki obecności w ponad 100 krajach i zatrudnianiu 18 000 pracowników na całym świecie MKCK jest światowym liderem w pracy humanitarnej. W 2014 r. MKCK rozszerzył swoją obecność na Ukrainie i obecnie mamy ponad 900 członków zespołu pracujących w całym kraju w różnych dziedzinach zawodowych. To wyjątkowa szansa, aby dołączyć do globalnej organizacji humanitarnej i naprawdę zmienić życie osób dotkniętych konfliktem.

O pracy < /strong>

Jednostka Analizy i Dowody MKCK poszukuje wykwalifikowanego i oddanego menedżera, który będzie odpowiedzialny za naszą odpowiedzialność wobec osób dotkniętych problemem (znanego również jako < strong>Zaangażowanie społeczności) w Kijowie. Na tym wpływowym stanowisku będziesz kierować strategią MKCK mającą na celu znaczące zaangażowanie społeczności i bezpośrednio wspierać zespoły pracujące z osobami dotkniętymi konfliktami zbrojnymi.

Jako menedżer ds. odpowiedzialności wobec osób dotkniętych problemem będziesz odgrywać kluczową rolę w pomaganiu zespołom operacyjnym w zrozumieniu wyjątkowej dynamiki społecznej w społecznościach, w których działa MKCK. Wspierając skuteczne kanały komunikacji, zapewnisz, że społeczności otrzymają istotne informacje i będą miały możliwość przekazania informacji zwrotnej, wzmacniając naszą pracę i budując zaufanie. 

Data rozpoczęcia: jak najszybciej

Twoje zadania i obowiązki

• Nadzorowanie dedykowanego trzyosobowego zespołu, w tym kierownika naszego Community Contact Center (gorącej linii), który wspiera ponad 20 współpracowników w zapewnianiu istotnego zasięgu i pomocy społeczności
• Przewodniczenie wdrażaniu strategii AAP ICRC i projektowanie prac, które można zastosować plany, które wcielają te zasady w życie
• Śledź sukces naszej strategii AAP, raportując o najlepszych praktykach, osiągnięciach i wyzwaniach, pomagając nam stale poprawiać nasz wpływ
• Pomóż naszym zespołom lepiej zrozumieć demografia i kontekst społeczny społeczności dotkniętych konfliktem na Ukrainie. 
• Ułatwianie wymiany informacji na temat programów MKCK i Kodeksu postępowania, gromadzenie cennych informacji zwrotnych w celu kształtowania naszego podejścia
• Dezagregacja i analiza danych Championa w oparciu o płeć, wiek i niepełnosprawność w celu ulepszenia programu włączenie
• Zapewnij wskazówki ekspertów, aby nasze programy pozostały oparte na szacunku, sprawiedliwym i włączającym
• Identyfikuj potrzeby szkoleniowe i prowadź sesje AAP, korzystając z odpowiednich metodologii i zasobów, aby wzmacniać umiejętności zespołowe
• Wspieranie Społecznego Centrum Kontaktowego (gorąca linia) w udoskonalaniu systemów i procesów w celu zapewnienia wysokiego wskaźnika odpowiedzi i zarządzania jakością informacji zwrotnych
• Nawiąż współpracę z partnerami z Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca oraz innymi organizacjami humanitarnymi, aby promować i rozwiń podejście AAP

Co Ci oferujemy

• Świetny zespół pracować z iorganizacja, na którą masz wpływ
• Umowa o pracę zgodna z ukraińskim prawem pracy z elastycznymi warunkami pracy
• Konkurencyjne wynagrodzenie od 96 000 do 133 000 UAH (brutto) przed opodatkowaniem
• Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i członków Twojej rodziny pozostających na Twoim utrzymaniu
• Kompleksowe możliwości wdrożenia i nauki
• 20 dni corocznego płatnego urlopu
• Dogodna lokalizacja biura w centrum miasta

ICRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dla którego bezpieczeństwo i ochrona personelu są priorytetem. Zależy nam na różnorodności i włączeniu naszych pracowników i zachęcamy wykwalifikowanych kobiet i mężczyzn kandydatów ze wszystkich środowisk, w tym kandydatów niepełnosprawnych, do ubiegania się o stanowisko pozycja. Cenimy także rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy wspierające i włączające środowisko pracy. Więcej informacji można znaleźć na stronie http://www.icrc.org/.

O Tobie

Aby odnieść sukces jako menedżer ds. odpowiedzialności wobec osób dotkniętych (AAP) w Dziale Analiz i Dowodów, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenie oraz posiadać następujące cechy:

• Obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pobyt stały w Ukraina
• Magister odpowiedniego przedmiotu (zarządzanie, akcja humanitarna, antropologia, gender Studies, stosunki międzynarodowe i nauki polityczne, prawo) lub certyfikat zawodowy
• Zazwyczaj od dziesięciu do dwunastu (10 do 12) lat doświadczenia zawodowego, w tym w sektorze humanitarnym
• Doskonała wiedza z zakresu AAP lub zaangażowania społecznego, programowania włączającego lub analizy kontekstu społecznego
• Doskonała komunikacja i koordynacja umiejętności 
• Zaawansowane doświadczenie w zarządzaniu projektami i jakością programów, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, zrozumienie zasad uczenia się dorosłych
• Doświadczenie w doradzaniu pracownikom wraz z solidną wiedzą z zakresu odpowiednich przepisów prawnych, operacyjnych i technicznych zasady i biegłość w zarządzaniu ludźmi i relacjami
• Pożądana jest biegła znajomość języka angielskiego (w piśmie i w mowie) w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim
• Umiejętność obsługi komputera, w tym solidna znajomość pakietu Microsoft Office
• Doświadczenie w analizowanie i interpretowanie informacji do celów podejmowania decyzji
• Zmotywowany, silnie przywiązany do pracy zespołowej i zasad humanitarnych
• Elastyczny, entuzjastyczny i chętny do nauki
• Umiejętność pracy samodzielnej, a także efektywnej pod nadzorem
• Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów wielu zadań
• Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji roboczych w wielobranżowym środowisku etniczne, wielokulturowe i wielodyscyplinarne środowisko

Zainteresowany? Tak? WTEDY APLIKUJ!

Prosimy przesłać swoje CV w języku angielskim wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia na adresuwagę Zespołu ds. Ludzi i Kultury MKCK. Proszę o opisanie swojego CV imieniem i nazwiskiem (imię NAZWISKO). Ponadto proszę wypełnić obowiązkowy kwestionariusz ICRC. Ankieta dostępna jest pod następującym linkiem: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Kliknij link lub skopiuj link do swojej przeglądarki internetowej.)

Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tylko po wypełnieniu kwestionariusza MKCK i przesłaniu CV w języku angielskim .

Termin składania wniosków: 2 grudnia 2024 r.

UWAGA: Zgłoszenia pracowników MKCK przyjmowane są do 14 listopada 2024 r.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi powyższe kryteria aby posunąć się do przodu w procesie rekrutacji.

ICRC zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia naboru, unieważnienia procesu rekrutacji, zaoferowania stanowiska na niższym szczeblu grupy zaszeregowania, z dostosowanym opisem stanowiska lub innym czasem trwania, lub zrekrutować kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi ​​przed upływem terminu.