Menedżer konta (sprzedaż) w UniTalk

MamyUniTalk to międzynarodowa firma informatyczna oferująca wysokiej jakości i różnorodne usługi w dziedzinie telekomunikacji: od telefonii na podczerwień i śledzenie połączeń do pracy głosowej, analityka językowa przy użyciu sztucznej inteligencji.

O firmie:

• 2014 - narodziny firmy i utworzenie zespołu
• 2017 - rozwój produktu i pierwsze integracje z usługami zewnętrznymi
• 2018 - rozwój produktu i uruchomienie programu partnerskiego
• 2019 - pojawił się pierwszy międzynarodowy klient i publiczny API
• 2022 - rebranding z Nextel > UniTalk
• 2023 - Ukraińska Nagroda Biznesu w kategorii "Biznes roku 2023", UniTalk znalazła się w gronie TOP-100 firm IT, którym najbardziej zależy na Ukraińcach i Ukrainie
< li style ="waga-czcionki: 400">2024 - otwarcie biura w Polsce z lokalnym zespołem, pojawienie się produktów opartych na sztucznej inteligencji.

Aby nadal zwyciężać, szukamy Menedżer ds. kont (sprzedaży), który zaopiekuje się naszymi klientami i pomoże im usprawnić procesy biznesowe dzięki naszemu produktowi.

Jesteśmy gotowi pomóc Ci stać się lepszym w budowaniu relacji z klientami i sprzedaży. Przeszkolimy Cię, wesprzemy i wyposażymy w niezbędne narzędzia, abyś mógł poczuć się pewnie i gotowy na zdobywanie nowych szczytów. Twój kierownik sprzedaży i lider zespołu zawsze będą Cię wspierać i inspirować do osiągnięcia sukcesu.

Tutaj możesz spotkać menedżera sprzedaży i zaprzyjaźnić się:

Facebook - https://www.facebook.com/mykolatroianchuk/
Linkedin - https://www.linkedin.com/in/mykolatroianchuk/

Tutaj możesz zapoznać się z opiniami o firmie i pracownikach:
Nasze biuro - https://jobs.dou.ua/companies/unitalk/offices/
Opinie pracowników - https://jobs.dou.ua/companies/unitalk/reviews/

Co zrobisz:

• pomóż klientom w pełni wykorzystać możliwości oferowane przez nasz produkt
• weź udział dotknij komunikacji, buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu relacje z klientami
• uzyskaj satysfakcję z realizacji planu
• wprowadzić odpowiednie dane do CRM to najlepszy system na świecie Zoho
• zaprzyjaźnij się z innymi działami

Będziemy idealnie pasować, jeśli:

• mam ponad 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i chcę pracować w tym kierunku
• nadajesz się do pracy w biurze w Kijowie (Kontraktova Ploshcha)
• gotowy do studiowania technicznych aspektów produktów i potrafi je wyjaśniać dzieciombrak zrozumiałego języka
• chętny do nauki skryptów i technik sprzedaży
• może dać z siebie 120% i działać lepiej , niż konkurencja
• napędzają Cię wyniki i chęć dużo zarobić

Opcjonalnie, ale byłby to duży plus:

• doświadczenie w pracy w firmach telekomunikacyjnych, SaaS, outsourcingu IT, agencjach cyfrowych
• angielski, polski lub rumuński na poziomie B2+. 

Teraz najciekawsza część - ile?

• W dziale sprzedaży przeciętny Junior Account Manager otrzymuje od 20 do 30 tysięcy hrywien. Po trzech miesiącach kwota ta wzrasta do 30-40 tysięcy hrywien. Tymczasem Account Managerowie średniego i wyższego szczebla mogą otrzymać od 50 do 150 tysięcy hrywien. Nie ma jednak sztywnych limitów – wszystko zależy od Twojej motywacji, efektywności i liczby pomyślnie zawartych transakcji!
• Oferujemy Ci poduszkę bezpieczeństwa finansowego na okres próbny abyś nie martwił się podczas onboardingu, średni dochód po onboardingu wyniesie około 30-40 tysięcy hrywien, ale nie zapominaj, że to dopiero początek i nie ma ograniczeń co do wyników, teraz rekord naszej sprzedaży dział jest 250 000 hrywien, ktoś go musi pokonać

Oprócz fajnej pensji otrzymasz:

• zaplanuj z 9.00-18.00
• płatne urlopy i zwolnienia lekarskie
• rekompensata za naukę do 90% kosztów< /li>
• niesamowicie pyszne obiady + gadżety w biurze
• rozwój w firmie - możesz się rozwijać liderowi zespołu
• możliwość odwrócenia uwagi i odpoczynku przy PS5, tenisie stołowym lub piłce nożnej
• udział w ciekawych Team Buildingach i imprezach firmowych (byliśmy już w Hoverli, graliśmy w paintball, wykonaliśmy questy i to nie wszystko)
• wsparcie lider zespołu, który szybciej doprowadzi Cię do wyniku.
• wspaniała atmosfera w zespole i wychowawca klasy

Jeśli Twoje CV zostało przez nas sprawdzone:

• krótki wywiad z naszym Rekruterem i rozmowa z menadżerem
• wydanie zadanie testowe i ochrona zadania testowego
• oferta