Menedżer konta - partnerstwa marek w DAZN

Wyślij prywatną wiadomość do ogłoszenia o pracę w imieniu DAZN Emma Rouhani (Ona/Ona) Emma Rouhani (Ona/Ona) Global Talent Acquisition Manager w DAZN Group ⚽🥊🏈🏀🎾🌎 Witamy w Team Whistle, spółce należącej do Grupy DAZN, wydawca mediów sportowych i rozrywkowych, który tworzy i dystrybuuje powiązane treści wideo. Zespół Whistle specjalizuje się w łączeniu własnych spostrzeżeń opartych na danych z oryginalnymi serialami opartymi na osobowości, aby zaangażować widzów. Szybko się rozwijamy i chcemy dodać do naszego zespołu utalentowanego Account Executive, Brand Partnerships. Account Executive będzie reprezentował zespół Whistle w zakresie treści i mediów na rynku, sprzedając portfolio produktów reklamowych w mediach społecznościowych i cyfrowych, w tym wideo online, sponsoring i integracje oryginalnych seriali, marketing influencerów i niestandardowe treści markowe. Stanowisko to będzie zlokalizowane w naszym biurze w Nowym Jorku. Świadczenia obejmują dostęp do DAZN, do 15 dni płatnego urlopu i 9 dni corocznego urlopu, świadczenia zdrowotne (w tym opiekę dentystyczną i okulistyczną) oraz hojny pakiet chorobowy, a także krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, urlop rodzicielski , ubezpieczenia osobiste, takie jak podstawowe ubezpieczenia na życie i wypadkowe oraz dostęp do planu emerytalnego 401(k). Znajdziesz tu także społeczność przyjazną rodzinie, bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind), zasobów do nauki i rozwoju, możliwości elastycznej pracy oraz dostępu do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.Jako nasi nowy Account Manager będziesz miał możliwość: Kierowania wszystkimi elementami realizacji posprzedażowej w kampaniach klientów. Obejmuje to między innymi: Planowanie, produkcję, realizację uruchomienia, dostawę, optymalizację i podsumowaniaZarządzanie rozwojem zestawów i elementów dostarczanych do klienta, takich jak zaproszenia do rozpoczęcia, zestawy rekomendacji talentów i raporty podsumowujące kampanię marki Opracowywanie harmonogramów, kamieni milowych i kluczowych kampanii oraz zarządzanie nimi informacje w odpowiednich narzędziach do śledzenia kampanii i narzędziach do zarządzania projektami wewnętrznie i zewnętrznie. Komunikuj się i współpracuj ze wszystkimi działami wewnętrznymi (sprzedażą, marketingiem, produkcją, projektowaniem, mediami itp.) w zakresie rozwoju i wdrażania kampanii klienta. Skutecznie komunikuj się z klientami i/lub agencjami za wsparcie i koordynację posprzedażowąWsparcie przy sesjach związanych z marką, zapewniając jednocześnie pozytywne doświadczenia klientów i właściwą integrację markiMonitorowanie wyników kampanii i wdrażanie zaleceń optymalizacyjnych Ułatwianie raportowania w połowie kampanii i na jej końcu poprzez tworzenie talii, ułatwianie wkładu zespołom ds. spostrzeżeń i możliwość tworzenia znaczących spostrzeżenia/nauki dla klientaKontrola jakości treści na żywo pod kątem zgodności z treściami i zasobami zatwierdzonymi przez klienta w mediach społecznościowychSłuż jako pozytywny wzór do naśladowania dzięki silnej etyce pracy i energicznie przeglądaj całą pracę, aby zapewnić wysoki standard jakości Będziesz mieć:Udokumentowane doświadczenie u podobnego wydawcy lub mediów rola zarządzająca kontem sprzedaży lub rola agencji medialnej w zakresie planowania/zakupu/treści.Udokumentowana umiejętność zapewniania strategicznego nadzoru i wskazówek w zakresie rozwoju markowych treści wideo we współpracy z agencjami i markami.Doświadczenie w komunikacji z najważniejszymi klientami ze zdolnością szybkiego myślenia.Wysoce zorganizowany styl pracy z możliwością pracy w dynamicznym środowisku wymagającym silnej etyki pracy, pracy zespołowej i elastyczności.Wysoka energia, umiejętność skupienia się na celach, zaradna i niezależna praca z sukcesem.Podejście zorientowane na proces, samodzielne rozpoczynanie działalności, z możliwością śledzenia i dotrzymuj projektów zgodnie z harmonogramem, zarządzaj napiętymi terminami i zmieniaj priorytety w mgnieniu oka. Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, doskonale buduj relacje. Metody pracy zorientowane na szczegóły i zorientowane na proces, jako osoba samodzielna z możliwością żonglowania wieloma projektami jednocześnie .Dobra znajomość platform mediów społecznościowych (YouTube, TikTok, Instagram, Snapchat, Twitter, Facebook itp.) Dobre wyczucie szczegółów i projektowanie w celu tworzenia talii i prezentacji skierowanych do klienta. Silne umiejętności analitycznego konceptu. Masz możliwość wykorzystania spostrzeżeń z naszych zastrzeżonych badań, studiów przypadków i nie tylko, aby podsumować skuteczność kampanii. Entuzjazm, pasja i duże zainteresowanie sportem, rozrywką, reklamą oraz zdobywanie większej wiedzy o Pokoleniu Z / Millennialsach. DAZN, ożywiamy ambicje. Jesteśmy innowatorami, zmieniaczami zasad gry i pionierami. Jeśli więc chcesz przekraczać granice i wywierać wpływ, DAZN jest właściwym miejscem. Będąc częścią naszego zespołu, będziesz mieć możliwość pozostawienia po sobie śladu i siłę, aby dokonać zmian. Robimy rzeczy, których nikt wcześniej nie zrobił, zapewniając fanom i klientom dostęp do sportu w dowolnym miejscu i czasie. Używamy światowej klasy technologii, aby przekształcać sport i rewolucjonizować branżę i nie zamierzamy tego przerywać. WARTOŚCI DAZN – „JAK” W TYM, CO ROBIMY: AMBITNI – ludzie, którzy chcą wywrzeć duży wpływ i popychać DAZN do przodu. INWENCYJNI – ludzie ze świetnymi pomysłami, którzy dostarczają naszym klientom nowych, wspaniałych doświadczeń – i ulepszeń dla naszej firmy. Ludzi, którzy wymyślają lepsze i prostsze sposoby działania. PASJONALI – ludzie, którzy są dumni z naszego produktu, treści i naszej działalności – i uwielbiają o tym krzyczeć. Ludzi, którzy kochają to co robią i każdego dnia wykazują zaangażowanie. ODWAŻNI – ludzie, którzy podejmują trudne decyzje, które pomagają nam skupić się na ulepszaniu DAZN, naszej wydajności i wyników. WSPARCIE – ludzie, którzy wiedzą, że więcej osiągamy jako zespół niż indywidualnie. Ludzie cenią integrację i troszczą się o siebie nawzajem, pomagając swoim kolegom cieszyć się pracą i rozwijać karierę. Ludzie, którzy biorą pod uwagę innych przed podjęciem decyzji. W DAZN angażujemy się w wspieranie włączającego środowiska, które ceni równość i różnorodność, w którym każdy może wnieść swój wkład i aby jego głos został usłyszany. Oznacza to zatrudnianie i rozwijanie talentów niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, religii, grupy wiekowej, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i zdolności. Każdy ma możliwość wprowadzenia zmian i wywarcia wpływu na naszą podróż do DEI, dołączając do naszych ERG: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN i ParentZone. Jeśli chcesz dołączyć list motywacyjny do swojej aplikacji, nie krępuj się. Nie uważaj, że musisz aplikować ze zdjęciem lub ujawniać jakiekolwiek inne informacje niezwiązane z Twoim doświadczeniem zawodowym. Naszym celem jest zapewnienie jak największej dostępności naszych procesów rekrutacyjnych dla każdego, włączając w to zapewnienie dostosowań do rozmów kwalifikacyjnych, tam gdzie to możliwe. Oczekujemy na kontakt zwrotny. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Menedżer średniego szczebla Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane ze stanowiskiem Sprzedaż i rozwój biznesu Branże Widzowie, multimedia Produkcja i dystrybucja treści oraz Technologia, media i produkty audiowizualne