Mobilunity to działający na Ukrainie dostawca usług zespoły inżynierów oprogramowania. Naszymi typowymi klientami są europejskie, amerykańskie i japońskie start-upy oraz małe i średnie firmy współpracujące z naszymi zespołami jako stałe i równe rozszerzenia ich własnych działów oprogramowania. Dzięki naszemu modelowi współpracy inżynierowie uzyskują bezpośredni dostęp do zarządzania technicznego klienta i pracują ramię w ramię ze swoimi kolegami zarówno po stronie klienta, jak i na Ukrainie. Doł
Mobilunity to działający na Ukrainie dostawca usług zespoły inżynierów oprogramowania. Naszymi typowymi klientami są europejskie, amerykańskie i japońskie start-upy oraz małe i średnie firmy współpracujące z naszymi zespołami jako stałe i równe rozszerzenia ich własnych działów oprogramowania. Dzięki naszemu modelowi współpracy inżynierowie uzyskują bezpośredni dostęp do zarządzania technicznego klienta i pracują ramię w ramię ze swoimi kolegami zarówno po stronie klienta, jak i na Ukrainie. Dołączając do Mobilność, zyskasz to, co najlepsze z obu światów — silne wsparcie i dużą społeczność lokalną oraz ambitny międzynarodowy zespół.
Szukamy Menedżera konta dołączyć do naszego istniejącego zespołu, aby stać się rzecznikiem interesów klientów Mobilunity i jednocześnie – zostać Ambasadorem Mobilunity w codziennej komunikacji z klientami. Account manager będzie głównym punktem kontaktowym dla klientów. Z przydzielonymi kontaktami zbuduje długotrwałe, wzajemnie korzystne relacje.
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydaci powinni cechować się wyjątkową komunikacją, obsługi komputera i umiejętności rozwiązywania problemów. Powinieneś być zaradny, analityczny, elastyczny, szybki, dający się wyszkolić i zorganizowany, a także potrafić budować relacje z klientami. Jest to praktyczna rola, która obejmuje interakcję z różnymi działami wewnętrznymi i zespołem kierowniczym firmy.
Jako Menedżer konta będziesz:
- Służę jako główny punkt kontaktowy we wszystkich sprawach klientów i pomagamy klientom za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i spotkań osobistych;
- Samodzielne kierowanie klientami w zakresie standardowych pytań;
- Pingowanie klientów pod kątem potrzeb rekrutacyjnych lub spraw, które nie zostały jeszcze rozwiązane;
- Zapewnienie terminowej i skutecznej realizacji naszych usług poprzez ścisłą komunikację z innymi zespołami;
- Zaangażowanie w kwestie organizacyjne, procesy i przepływy pracy, aby pomóc zespołom działać skuteczniej;
- Współpraca z różnymi działami wewnętrznymi (działem HR, Sprzedaży, Rekrutacji, Marketingu, Administracji i Księgowości);
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat produktów, usług i naszych relacji firmy;
- Pomoc w trudnych żądaniach klientów, rozwiązywaniu skarg i zapobieganiu dodatkowym problemom poprzez ulepszanie procesów.
Główne wymagania:
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu klientami w firmie IT, specjalizujące się w modelach Outstaffing lub Outsourcing.
- Pewny użytkownik G-Suite;
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne;
- Umiejętności rozwiązywania problemów;
- Doskonałe umiejętności aktywnego słuchania, negocjacji i prezentacji;
- Umiejętność nawiązywania kontaktów z klientami, wyższą kadrą kierowniczą i innymi działami w firmie;
- Możliwość zarządzania wieloma klientami (do 20) jednocześnie;
- Możliwość gromadzenia, śledzenia i analizowania dużych ilości danych;
- Zdolność adaptacji, krytyczne myślenie i duże umiejętności rozwiązywania problemów;
- Umiejętność zarządzania czasem i wielozadaniowości;
- Dobre umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły;
- Szybki w myśleniu i działaniu (zwłaszcza w pisaniu e-maili, wyjaśnianiu sytuacji itp.);
- Płynna znajomość języka angielskiego umożliwiająca skuteczną komunikację z klientami z całego świata (zarówno werbalna, jak i pisemna, gotowa do rozmów z klientami)
Dołączając do zespołu zyskasz:
- Najbardziej przyjazna społeczność profesjonalistów o podobnych poglądach.
- Otwarte środowisko dzielenia się wiedzą z wyłącznym dostępem do bogatej puli współpracowników chcących dzielić się spostrzeżeniami.
- Płatne urlopy i zwolnienia chorobowe, w tym 5 płatnych dni w roku, które nie wymagają zwolnienia lekarskiego.
- Program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego.
- Godziwe wynagrodzenie i pokrycie podatków.
- Idealna lokalizacja biura w centrum miasta lub możliwość współpracy w trybie zdalnym.
- Brak konfiguracji w otwartych przestrzeniach — oddzielne pokoje dla wygody każdego zespołu.
- Wiele stref wypoczynkowych i gier na wszystkich 3 piętrach.
- Liczne imprezy firmowe: turnieje, wydarzenia sportowe, zespoły muzyczne, liczne grupy zainteresowań.
Wejdź na pokład i rozwijajmy się razem!