Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Premia za zatrudnienie: 10% miesięcznego wynagrodzenia
Następna praca600 wyświetleń
1 aplikacja 0 odpowiedzi
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
· 3+ lat udanego doświadczenia w pracy na stanowisku Content Marketing Specialist (doświadczenie w promocji firm IT Outsourcing w Europie i USA), co potwierdzają konkretne wyniki: wzrost oglądalności itp.
· Poziom średniozaawansowany lub zaawansowany języka angielskiego w mowie i piśmie
· Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu skuteczną strategią treści
· Posiadanie praktycznej i teoretycznej wiedzy z zakresu pracy z różnymi kanałami marketingowymi
· Dogłębna wiedza z zakresu content marketingu, SEO, SMM.
Zadania:
· Opracowanie i realizacja strategii contentowej w celu zwiększenia współczynnika konwersji
· Optymalizacja treści dla wyszukiwarek
· Zarządzanie i optymalizacja kanałów marketingowych (takich jak e-mail, wyszukiwarki, webinary, strona internetowa)
· Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności kampanii w celu zapewnienia realizacji celów
· Promocja marki firmy (wewnętrzna i zewnętrzna)
· Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, takimi jak sprzedaż, TA, HR, OpsDir, Devs, w celu dostosowania strategii marketingowych do celów biznesowych
· Zarządzanie budżetem, optymalizacja kosztów, raportowanie
· Koordynacja pracy zespołu i wykonawców (opcjonalnie)
Współpracując z nami zyskujesz:
· Przede wszystkim jest to szybki i wysokiej jakości rozwój zawodowy
· Możliwość pracy zdalnej lub z zagranicy (warunkiem jest III forma „przedsiębiorcy indywidualnego”)
· Cały niezbędny sprzęt i pomoc w założeniu domowego biura
· 20 dni urlopu, święta UA
· Ubezpieczenie medyczne + nielimitowane zwolnienia lekarskie (nie trzeba przedstawiać zaświadczeń, pracujemy na zaufaniu);
· Programy urlopów macierzyńskich
· Płatny urlop naukowy po pięciu latach pracy w firmie
· Wynagrodzenie za szkolenia zaawansowane (w tym kursy języka angielskiego do wyboru), książki, udział w seminariach, konferencjach w kraju i za granicą
· Refundacja treningów sportowych i wsparcie psychologiczne
· Prawnik, księgowy, negocjator przy okazjach służbowych i prywatnych, trener krasomówczy, projektant do Twojej dyspozycji, jeśli chcesz zorganizować wydarzenie lub je opublikować
· Możliwość utrzymania pracy i odszkodowania w przypadku konieczności wstąpienia do sił zbrojnych w celu ochrony naszego kraju
· Możliwość uczestniczenia w szczytach internetowych, imprezach branżowych i konferencjach
· Dodatkowo korporacyjne Friday Talks (sesje dzielenia się wiedzą) oraz Meetupy pozwolą Ci zapoznać się z technologiami spoza Twojej kluczowej dziedziny i udoskonalić Twoje umiejętności miękkie. To naprawdę inspirujące!
Proces wywiadu:
1. Wywiad z Rekruterem
2. Wywiad z zespołem sprzedaży i marketingu
3. Zadanie testowe
4. Końcowa rozmowa telefoniczna z Szefem Sprzedaży i Marketingu w celu omówienia szczegółów współpracy (w razie potrzeby).