Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
82 wyświetlenia
0 aplikacji 0 odpowiedzi
Obowiązki:
- Pisanie, edytowanie i tworzenie różnych typów treści dla LinkedIn: artykułów, komentarzy, notatek, postów, historii sukcesu, oficjalnych dokumentów i historii portfolio.
- Tworzenie wysokiej jakości treści o tematyce związanej z rekrutacją i IT.
- Badanie treści na temat rekrutacji międzynarodowej i tworzenie spostrzeżeń na temat światowych trendów zatrudniania.
- Proponowanie pomysłów na transformację treści w oparciu o analizę danych.
- Zarządzanie kalendarzami treści, planowanie publikacji i zapewnianie terminowego dostarczania treści wysokiej jakości.
- Promowanie treści w różnych grupach LinkedIn w celu zwiększenia zaangażowania i zasięgu.
Kwalifikacje:
- Kreatywność w tworzeniu wciągającej historii z kilku faktów.
- Możliwości techniczne generowania treści i uatrakcyjnienia ich dla potencjalnych klientów.
- Możliwość konwertowania tekstów na wezwania do działania i wezwania do odkrywania.
- Wysoka produktywność i możliwość publikowania kilku treści dziennie.
- Biegła znajomość języka angielskiego w piśmie na poziomie od B2 do C1.
KPI
- Ilość treści: śledź ilość treści utworzonych w określonych ramach czasowych.
- Zaangażowanie odbiorców: monitoruj wskaźniki strony LinkedIn, takie jak polubienia postów, udostępnienia i komentarze.
- Współczynnik konwersji: oceniaj skuteczność treści w osiąganiu celów konwersji, takich jak rozmowy telefoniczne rezerwowane dla zespołu sprzedaży.
Korzyści
- 20 dni urlopu z możliwością dodatkowych dni na specjalne okazje.
- 5 dni zwolnienia lekarskiego.
- System premiowy oparty na osiąganiu KPI.
- W razie potrzeby można zapewnić sprzęt w celu wspierania efektywnych procesów pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
- Doświadcz rozwoju w środowisku startupowym charakteryzującym się płaską hierarchią i otwartą komunikacją.
- Wydarzenia zespołowe, w tym Nowy Rok, urodziny firmy, Halloween, przyjęcie wiosenne i inne, mające na celu budowanie koleżeństwa.
- Prezenty z okazji różnych kamieni milowych i świąt zawsze ekscytują zespół.
Talentuch
Talentuch to profesjonalna organizacja zajmująca się kompleksowym outsourcingiem, doradztwem i rekrutacją w zakresie zasobów ludzkich (HR), zbudowana w oparciu o najlepsze praktyki i solidne procedury operacyjne, wspierająca firmy IT lub technologiczne, które rozwijają lub utrzymują działalność w całej Europie.
Specjalizujemy się w rekrutacjach dla kanału Microsoft: MS Dynamics 365, MS Dynamics NAV, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics CRM, Azure, SharePoint.
Obszary specjalizacji HR: Rekrutacja, administracja płacami i świadczeniami; trening i rozwój; planowanie i rekrutacja personelu; relacje między pracownikami; branding pracodawcy i identyfikacja wizualna; operacje i wsparcie w zakresie podróży; mentoring i coaching; rozwój polityki i procedur; oraz usługi doradcze w zakresie procesu od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy.