Affiliate Marketing Manager w HR agency

Obowiązki

• Wyszukuj i identyfikuj potencjalnych partnerów oraz reaktywuj starych

• Wykonywanie różnych działań marketingowych w celu promowania programów partnerskich (w mediach społecznościowych, forach itp.)

• Uczestniczyć w wydarzeniach związanych z marketingiem afiliacyjnym online/offline

• Uczestniczyć w opracowywaniu strategii programu partnerskiego i definiowaniu KPI

• Monitoruj kampanie partnerskie i promocje konkurentów

• Informuj partnerów na bieżąco o ulepszeniach programu i produktów

• Zidentyfikuj nowych aktywnych partnerów, potencjalne możliwości wspólnego marketingu, studia przypadków itp

• Komunikuj się z odpowiednimi interesariuszami w celu spełnienia potrzeb programu afiliacyjnego: programistami, projektantami UX, grafikami, testerami oprogramowania, specjalistami ds. treści

Lista kontrolna

Muszę mieć:

• Znajomość różnych modeli cenowych opartych na wynikach (CPA/CPL/Revenue Share)

• Zmysł sprzedaży, szybko uczący się, wysoce zmotywowany i zmotywowany

• Płynny angielski

• Ponad 3 lata doświadczenia w marketingu afiliacyjnym produktów hazardowych na rynkach europejskich (poziom 1)

• Umiejętność pracy ze statystykami i przeprowadzania powierzchownej analizy ruchu

• Umiejętność analizowania, identyfikowania efektywnych lejków ruchu

• Podstawowa wiedza z zakresu SEO, PPC, e-mail marketingu oraz zrozumienie różnych typów źródeł ruchu

• Umiejętność rozważenia skuteczności działań (KPI)

• Doskonała znajomość MS Excel

• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem

• Doświadczenie we współpracy z webmasterami / reklamodawcami / programami partnerskimi

• Umiejętności skutecznych negocjacji; zdolności analityczne, odporność na stres

Opcjonalny:

Brak wymagań

Warunki pracy

Nasze korzyści:

• Praca na pełen etat z elastycznym grafikiem (zdalne)

• Bycie częścią silnego środowiska zawodowego

• Kultura charakteryzująca się ciekawością, humorem, ambicjami, ludźmi gotowymi do wzajemnej pomocy

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Płatny urlop: 20 dni roboczych rocznie

• Płatne zwolnienia lekarskie: 10 dni roboczych bez listy lekarskiej + 30 dni z listą lekarską

• Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego (online)

• Do 80% rekompensaty za naukę po okresie próbnym

• Rośnie szansa na karierę zawodową i zawodową

• Budowanie zespołów i działalność korporacyjna

Etapy wywiadu

Wstępne badania przesiewowe

Wywiad z liderem zespołu

Zadanie testowe

Rozmowa z kierownikiem działu rekrutacji

OFERTA PRACY