Pracowałem jako badacz przez 10 miesięcy.
Do moich obowiązków należało:
- Pozyskiwanie i kontakt z kandydatami na wszystkie poziomy wakatów technicznych.
- poszukiwanie kandydatów za pomocą różnych narzędzi sourcingowych: Linkedin, Boolean/X-Ray search, Widenest itp.
- wstępna selekcja kandydatów w oparciu o wymagania stanowiska
- zbieranie informacji o kandydatach, ich kontaktach i CV
- planowanie i koordynacja wszystkich etapów rozmów rekrutacyjnych z managerami i kandydatami (testy techniczne, rozmowy kwalifikacyjne)