Recruiter/Talent Acquisition Specialist - 26517

Zajmuję się rekrutacją od 3 lat:

• Kierowanie małym zespołem rekrutacyjnym w obecnej firmie
• mentoring młodszych specjalistów w zespole rekrutacyjnym
• pomyślnie wypełnił oferty pracy na różnych poziomach stażu pracy, od Juniora po Tech Leada i Delivery Managera
• praca na stanowiskach technologicznych i nietechnicznych (programiści, QA, Team/Teach Lead, PM, BA, projektanci, SEO, autorzy treści) komunikacja z kandydatami, utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami
• rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
• prowadzenie wewnętrznej bazy kandydatów (współpracowałem z takimi ATS'ami: PeopleForce, Manatal, Workable)
• Wiem, jak korzystać z narzędzi wyszukiwania kandydatów, takich jak wyszukiwanie X-Ray/Boolean i różne rozszerzenia do przeglądarek
• w swojej pracy korzystam głównie z LinkedIn i LinkedIn Recruiter, ale mam też doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na platformach Djinny, GitHub, StackOverflow, Facebook itp.
• poszukiwanie kandydatów na Ukrainie, w Europie i Ameryce Łacińskiej.
• 
  

Pracuję również jako Specjalista HR w mojej obecnej firmie (dodatkowa rola):

• opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR zgodnych z ogólną strategią biznesową
• optymalizacja, opisywanie i doskonalenie istniejących procesów HR, wspieranie kultury i atmosfery firmy
• zarządzanie cyklem życia pracownika: onboarding, okres próbny, spotkania 1:1, przegląd umiejętności i wynagrodzeń, offboarding, rozmowy kwalifikacyjne itp.
• odpowiadanie na zapytania pracowników.