Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Obowiązki:
- korzystanie z narzędzi wyszukiwania, takich jak LinkedIn, bazy danych Google (z wyszukiwaniem boolowskim), turbohiring, github itp.;
- przeglądać portfolio online i CV w celu wstępnej selekcji kandydatów;
- wprowadzanie informacji o wolnych miejscach pracy, informacjach o kandydatach i wszelkiej korespondencji do bazy danych oraz udostępnianie raportów statystycznych w korporacyjnych tabelach google;
- przeprowadzanie screeningu, testowanie niektórych umiejętności miękkich kandydatów;
- sprawdzanie i redagowanie (w razie potrzeby) CV kandydata;
- wsparcie kandydatów w procesie rekrutacji;
- zamykanie wakatów o różnym stopniu trudności (od juniora do lidera).
- mentoring i szkolenie nowych członków zespołu działu w obszarach pełnego cyklu życia rekrutacji i sourcingu;
- zarządzanie zespołem pięciu lub więcej rekruterów;
- udział w codziennych spotkaniach i realizacja celów kwartalnych oraz przygotowywanie cyklicznych raportów;
- teraz łączę obowiązki Lidera Zespołu i Rekrutera.