Рекрутеры и HR - 279

Поиск кандидатов,представляющих интерес для компании, в зависимости от должности которую необходимо закрыть - наличие у кандидатов ресурсов, возможности,навыков ,опыта, удовлетворяющих компанию - Интервью в телефоном режиме - Отбор кандидатов по критериям интересующим компанию - Поиск кандидатов по критериям на ресурсах (Rabota_ua,Telegram,Facebook,LinkedIn 1. Презентация компании и вакансии для кандидата. 2. Уточнение знаний языков кандидатом, и в последующем переключение на рекрутера, владеющим конкретным языком. 3. Согласование даты и времени для следующих этапов. 4. Адаптировала принятого сотрудника в компании.