Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Moje doświadczenie:
Pełny cykl procesu rekrutacji specjalistów IT
Active search IT – talenty na różnych poziomach (od średniego do wyższego szczebla, liderzy zespołów, technicy itp.)
Wstępna selekcja, organizacja wywiadów
Wybór najbardziej efektywnych źródeł wyszukiwania takich jak:
Linkedin, Djinni, wyszukiwanie typu booling itp.
Wsparcie wszystkich etapów rozpatrywania kandydatów
Zbieranie i udzielanie informacji zwrotnej
Współpraca nie tylko z rynkiem ukraińskim, ale także niemieckim, polskim, łotewskim, czeskim, estońskim. Był to wyższy poziom kandydatów na stanowiska Java, PhP, QA, Artist, Frontend, Game Mathematicist itp.