IT Recruiter - 23693

Opublikowano ponad 30 dni temu

Specjalizacja: Recruiters and HR

Otwarte na oferty

1 100 $

Ukraina

Kijów

2 lata

Intermediate

Rozważenie opcji

Praca biurowa w pełnym wymiarze godzin

Zatrudnienie na część etatu

Praca zdalna (pełny etat)

Wolny strzelec (projekty jednorazowe)

Przeprowadzka do innego miasta

Przetłumaczone przez Google

Jestem doświadczonym rekruterem z dwuletnim praktycznym doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji. Mam doświadczenie w pozyskiwaniu utalentowanych kandydatów na różne stanowiska i przeprowadzaniu ich przez proces selekcji. Jestem wysoce zmotywowany do osiągania wyników, posiadam doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne oraz jestem gotów przyczynić się do sukcesu Twojej firmy poprzez profesjonalne i strategiczne podejście do rekrutacji.

Jestem zaangażowanym i zorientowanym na wyniki rekruterem z dwuletnim doświadczeniem. Mam strategiczne i empatyczne podejście do rekrutacji, budując silne relacje z kandydatami i klientami. Doskonale odnajduję się w szybko zmieniających się środowiskach, wykorzystując swoje umiejętności organizacyjne do zarządzania wieloma procesami rekrutacji. Mam silne umiejętności komunikacyjne, przeprowadzam dokładne wywiady i wykorzystuję technologię i media społecznościowe do pozyskiwania kandydatów. Moim celem jest wywieranie pozytywnego wpływu na kariery poszczególnych osób i przyczynianie się do rozwoju firmy.

Edukacja

KNUCA

Tytuł licencjata. Wydział: faculty of construction

Specjalność: management and organization of enterprises

Wrzesień 2020 - Czerwiec 2020

Doświadczenie

Recruiter

ANVI

Wrzesień 2021 - Czerwiec 2023

Duties:

Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and extending job offers.
Utilize various sourcing channels, such as job boards, social media platforms, and professional networks, to attract a diverse pool of qualified candidates.
Review resumes and applications, assessing candidates' qualifications, skills, and experience to determine their suitability for specific roles.
Conduct thorough interviews, using behavioral and competency-based interview techniques to evaluate candidates' fit for the position and organizational culture.
Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the selection process, maintaining a positive candidate experience.
Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS), ensuring data integrity and compliance with privacy regulations.

Umiejętności

Communication - 2 roku

searching - 2 roku

Interviews - 3 roku

Podobni kandydaci