IT Recruiter - 22772

Opublikowano ponad 30 dni temu

Specjalizacja: Recruiters and HR

Otwarte na oferty

1 000 $

Ukraina

Kijów

2 lata

Advanced/Fluent

Rozważenie opcji

Praca biurowa w pełnym wymiarze godzin

Zatrudnienie na część etatu

Praca zdalna (pełny etat)

Wolny strzelec (projekty jednorazowe)

Przeprowadzka do innego miasta

Przetłumaczone przez Google

Rekruter IT z pasją z ponad 2-letnim doświadczeniem obejmującym rynek europejski. Posiadam doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji. Zawsze staraj się mieć proaktywną postawę i generować nowe pomysły, jak usprawnić proces sourcingu!

Obsadzałem różne typy wakatów zarówno technicznych (Backend (symfony, .NET, laravel, node, java, ruby, python); Frontend (angular, React, vue); IOS; Android; DevOps; QA; Service Desk i non- techniczne (Traffic Manager; Product designer; CMO; Sales Manager; Copywriter)

Obowiązki:

- pełny cykl rekrutacji od przyjęcia wakatu do udzielenia informacji zwrotnej wszystkim kandydatom.

- użycie wyszukiwania boolowskiego;

- przeprowadzenie wywiadu wstępnego i wywiadu sprawdzającego w języku angielskim;

- prowadzenie bazy danych i raportowanie;

- publikacja wolnych miejsc na różnych zasobach;

- monitorowanie i analiza rynku pracy;

- wspieranie kandydatów w procesie rekrutacji;

- korzystanie z takich zasobów jak LinkedIn; Dżin; GitHub; itp.

- wdrażanie, wsparcie i doskonalenie podstawowych praktyk HR w firmie: onboarding i adaptacja.

- realizacja indywidualnych spotkań i przeglądów wyników.

- przygotowanie oferty pracy.

- monitoring rynku pracy i płac.

Edukacja

Kharkiv National University

Tytuł licencjata. Wydział: Foreign Languages

Wrzesień 2018 - Maj 2021

ITEA

Specjalista

Specjalność: IT Recruitment

Sierpień 2021 - Wrzesień 2021

Mentoring by Head of Recruitment in iGaming

Specjalista

Kwiecień 2018

Doświadczenie

IT-recruiter

JustSchool

Styczeń 2021 - Listopad 2022

Responsibilities:

- Implementation, support and improvement of basic HR practices in the company: onboarding and adaptation

- implementation of one-to-one meetings and performance reviews

- the full cycle of recruiting from taking a vacancy to providing feedback to all candidates

- preparation of a job offer and placement of a candidate on a probationary period

- monitoring of the labor market and wages

Full-Cycle Recruiter

Nearshore Devs

Listopad 2022 - Kwiecień 2023

Responsibilities:

- looking for potential job candidates;

- correspondence with candidates;

- evaluation of the candidate's qualifications;

- use of boolean search;

- conducting an initial interview and English-check interview;

- maintaining a database and reporting;

- publication of vacancies on various resources;

- monitoring and analyzing of the job market;

- supporting candidates during the hiring process;

- use of such resources as LinkedIn; Djinni;

GitHub; etc.

Podobni kandydaci