Vice President of People в AgileEngine

Віце-президент з персоналу буде тісно співпрацювати з виконавчим керівництвом, щоб зробити культуру сильним компонентом загальної бізнес-стратегії компанії.

Ми шукаємо динамічного лідера, який співпрацює, який використовує керований даними та аналітичний підхід до залучення співробітників, культури, людських ресурсів та управління талантами в усій організації. Підпорядковуючись генеральному директору, наш віце-президент з персоналу забезпечуватиме реалізацію бачення та позиціонує компанію для швидкого масштабування. Ви будете визначати, керувати та оптимізувати всі аспекти нашої діяльності з персоналом.

Що ти будеш робити

● Виступайте як захисник людей і агент змін, передбачаючи потреби, пов’язані з кадрами, і надаючи послуги з доданою вартістю на користь співробітників.
● Розробити комплексні плани утримання для задоволення потреб людського капіталу.
● Керуйте процесом планування кар’єри в усій організації, щоб швидко підготувати команду до нових рівнів відповідальності, забезпечити талановиту лаву та канал для мобільності талантів.
● Розробити комплексні компенсаційні та пільгові плани, які є конкурентоспроможними.
● Надсилайте корпоративні повідомлення за допомогою різноманітних комунікаційних засобів/інструментів, які ефективно формулюють стратегію компанії, заохочуючи людей залучатися та досягати бажаних результатів.
● Розробляти та підтримувати кадрові бюджети
● У партнерстві з юрисконсультом проводити тренінги з дотримання правил.
● Направляйте керівників і співробітників у вирішенні проблем відносин з людьми, забезпечуючи ефективне вирішення конфліктів і наставляючи.
● Оцінювати, створювати та підтримувати політику та процедури для ефективного управління кадровими ресурсами компанії.
● Розвивайте та наставляйте команду з 30 осіб; працювати як стратегічний партнер внутрішнього консультанта.

Управління талантами

● Керуйте розробкою філософії талантів для компанії, включаючи те, що ми цінуємо, що ми вимірюємо, і послідовний процес того, як ми оцінюємо, розгортаємо, контролюємо та утримуємо таланти. Впроваджуйте інноваційні та відповідні для бізнесу стратегії талантів.
● Керуйте функцією навчання та розвитку, зосереджуючись на підвищенні ефективності роботи людей, а також на розвитку кар’єри та загального досвіду людей.
Визначення та керівництво виконанням навчальних програм.

Нашій команді не вистачає того, хто має

● Ви маєте понад 5 років прогресивного досвіду керівництва у сфері управління персоналом, який наглядає за різними дисциплінами з персоналу.
● Ви маєте досвід роботи в глобальному середовищі з багатьма локаціями в ІТ-індустрії
● Ви маєте глибоку пристрасть до людей і культури, а також сильний інстинкт для того, щоб втілити бізнес-цілі до потреб людей.
● Ви розвиваєте значущі та довірчі відносини з командою лідерів та людьми в компанії.
● Ви є перевіреним лідером у галузі різноманітності, рівності та залучення та маєте досвід роботи з усіма програмами та ініціативами.
● Ви цінуєте як мистецтво, так і науку, що стоїть за діяльністю компанії, і можете мислити як стратегічно, так і тактично, визначаючи бачення, а також виконуючи плани.
● Ви процвітаєте в середовищі, що швидко змінюється, маєте значний досвід адаптації до змін та ведення інших через неоднозначність.
● Ви захоплюєтеся технологічними рішеннями на основі даних, які підтримують потреби бізнесу.