We are INDIGO Tech Recruiters, an IT recruiting Agency
0
0 відгуків
95% of clients contact us again because they get the desired result. They say that we save them time by providing only relevant candidates — one in five usually gets a job offer. We adhere to deadlines because we use advanced automation tools and search technologies. Our Track Record: 1300+ hirings 162 clients from 26 countries 6 days to get first candidates 100 000 talents in the database Our services: Recruiting We form teams, find Middle and Senior talents for tech businesses Executive Search We hire C-level candidates who successfully achieve business goals HR Consulting We streamline organizational structure, recruitment processes, and internal communications, and offer strategies for motivation and compensation Sourcing We prepare a relevant list of talents for your job Salary Surveys We share insights about the Ukrainian tech market, helping to assess your competitiveness as an employer IT Recruiting School We provide training for IT recruiters — both beginners and experienced HR Training We share our expertise in HR, working with your employeessee more
Мультіпродуктовая компанія, яка вже 10 успішно займається розробкою додатків в категоріях Education, Mental Health, Dating. ** Нам по дорозі, якщо: ** - ти постійно прагнеш до професійного росту і складним завданням; - гориш бажанням разом з командою створити неймовірний продукт і сильний бренд; - тобі подобається динаміка і активна робота. Ти не сумуєш і не даєш це зробити своїм товаришам по команді; - ти ініціативний і всебічно залучений людина, і хочеш, щоб у інших було таке ж ставлення до роботи; - ти прагнеш поповнювати свої професійні знання, любиш читати книги за своєю спеціальністю і завжди прагнеш стати краще. ** Локація: ** Київ (зараз ремоут, якщо команда буде рости, то відкриють офіс (коворкінг в Києві). ** Про проект: ** Сайт знайомств ** meetville ** https://meetville.com/. Місячна аудиторія 600К +. Основні ринки - US і IN. Так само присутні в CA, AU і планують виходити з локалізацією на європейський ринок і латиноамериканський. Паралельно компанія запускає додаток для покоління Z (зумер), завданням якого є пошук близьких друзів. Основний функціонал - складний алгоритм розрахунку сумісності і стрім. цифри типу MAU, DAU, цифри зростання etc .: * MAU> 200k,> 10 mln registered users, * locations: US, CA, AU, UK, NZ, FR, BR, IT, SW etc. * US - 60% traffic Шукаємо сильного UA Manager, який в подальшому хотів би розвиватися як ** Team Lead. ** ** Команда: ** 2 middle user acquisition їх необхідно буде ментором. Щоб нести якісне value користувачам, продуктова і маркетингова команди тісно взаємодіють один з одним і об'єднані однією метою. Всі рішення приймаються на основі ци фр і фактів, а не думок. Основні ** локації **, з якими доведеться працювати: США, Великобританія, Канада, Австралія. ** Цілі позиції: ** Запуск і управління ** мобільними ** рекламними кампаніями в Facebook, Instagram, Snapchat, Google Ads в цілях просування мобільних додатків (iOS / Android) на світовому ринку. Ведення повного циклу закупівлі трафіку, від розробки стратегії до її успішної реалізації. ** Який досвід необхідний: ** * досвід роботи в закупівлі трафіку для мобільних додатків від 3-х років * закупівля трафіку за моделлю CPI / CPA / ROAS * мінімальний бюджет, з яким працював - не нижче 100к $ * робота з ринком Tier 1 від 3-х років * закупівля трафіку в Facebook, Instagram, Snapchat, Google Ads від 3-х років * буде плюсом досвід роботи в дейтинг ** Шукаємо ** максимально ** самостійну людину **, який завжди прагнути покращувати свою роботу (навіть коли все добре), фаната своєї справи (це в ідеалі :)) ** Пропонуємо: ** * участь в дуже різних амбітних продуктах * з / п з прив'язкою до курсу долара * 25 календарних днів відпустки, оплачуваний лікарняний * Корпоративна бібліотека * Випробувальний термін 3 місяці ** Етапи інтерв'ю: ** 1. інтерв'ю з Індиго (20 хвилин) 2. інтерв'ю з HR + Head of Marketing 3. Фінальне інтерв'ю з CEO 4. Оффер