Talent Success Lead в SoftServe

МИ Є

SoftServe - провідна компанія з технологічних рішень, що спеціалізується на розробці програмних продуктів та програм та послугах. Наша місія - бути цінним партнером для наших клієнтів, які представляють різні сфери діяльності. Ми вимірюємо свій успіх успіхами наших клієнтів.

Відгуки від нинішніх TSL: «Це схоже на альпінізм. Це важко? Так. Чи забирає у вас багато часу? Так. Але зрештою ви відчуваєте, що ви на вершині :) Це дає вам своєрідне відчуття свободи, коли ви приймаєте рішення, яке повинно бути розумним балансом між потребами бізнесу та задоволенням людей ”. «Це почуття, коли ти частина Великої компанії. Бути TSL означає спілкування з людьми різних рангів і посад - починаючи від практикантів і закінчуючи керівництвом компанії. Ви розумієте всі процеси та настрій компанії, відчуваєте дух SoftServe. Почуття, коли співробітники знаходять своє місце в новій команді у проекті своєї мрії, компенсує всі ваші старання ».

ТИ Є

- Кандидат зі ступенем бакалавра або вище

- Маєш 2 -річний досвід роботи у сфері сприяння, координації, планування та управління внутрішніми та зовнішніми ресурсами або аналогічну роль

- Добре розуміння індустрії аутсорсингу ІТ

- Продемонструвати високий рівень аналітичних навичок та навичок вирішення проблем в управлінні складними розгортаннями

- Вищі організаційні здібності, непомітна увага до деталей та демонструють прихильність до точності та повноти інформації

- Здатний самостійно керувати пріоритетами та ресурсами у великому обсязі, керованому клієнтами

- Дуже орієнтований на обслуговування та чуйний

- Володіти відмінними навичками письмового та усного спілкування та добре розвиненими навичками міжособистісного спілкування

- Досвідчені в наборі Microsoft Office, зокрема, Excel, Word та Outlook

- Той, хто має середній рівень+ англійську мову

Будучи керівником успіху талантів, ви будете нести відповідальність за керівництво процесом відстеження ресурсів по всьому розташуванню. Це практична роль, яка включає взаємодію з працівниками, керівниками проектів та всією командою керівництва компанії. Талант успіху (TSL) також керує інструментами, даними та звітами, що стосуються управління ресурсами персоналу компанії, включаючи дані про можливості, доступність та використання. Ця роль також працює рука об руку з набором персоналу для перевірки потенційних ресурсів у кожній практиці.

З ВИ ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

- Керування процесом випуску в резерв, прийняття рішень щодо прийняття

- Забезпечення навантаження, управління розподілом завдань для резервних працівників, прийняття рішень про звільнення

- Керування процесом перепідготовки, внутрішніми проектами та резервною економічною ефективністю

- Консультації та підтримка керівництва компанії для забезпечення найкращої якості співпраці з персоналом

- Оновлення зацікавлених сторін щодо кадрових можливостей на місці

- Участь у розробці стратегії кадрового забезпечення для конкретних проектів та посад за їх місцезнаходженням

- Аналізуючи якість резерву та кількість наявних спеціалістів, своєчасно відкривати резервні вакансії для зовнішнього пошуку навичок, які неможливо отримати всередині, прийняти рішення про прийняття на роботу

- Рекомендації для працівників, наявних у резерві на відкриті вакансії, шляхом надання вичерпної інформації про кандидата, своєчасного реагування на кадрові потреби, зміни

- Управління потенційними потребами учнів та відстеження вакансій для навчання

- Догляд за процесами утримання співробітників на місці. Просування існуючих процесів (ротація, перепідготовка) та створення нових

- Управління заробітною платою

- Дослідження, створення та застосування найкращих практик щодо швидкості персоналу за місцезнаходженням/у Компанії

- Розвиток ініціатив у Компанії щодо вдосконалення кадрового та ресурсного процесу

РАЗОМ МИ БУДЕМО

Поєднайте потрібних людей з правильними проектами в потрібний час! Приєднуйтесь до нас, і ви отримаєте найкращу рок -команду, яка не шкодує про свій час, пристрасть та зусилля, щоб зробити бізнес ефективним і людей щасливими одночасно.