Software Engineering IRCManager в GlobalLogic

опис:

Ми GlobalLogic, компанія Hitachi Group. Компанія GlobalLogic, яка працює в 14 країнах, є лідером у сфері цифрової інженерії. Ми допомагаємо брендам у всьому світі розробляти та створювати інноваційні продукти, платформи та цифровий досвід для сучасного світу.

Завдяки інтеграції дизайну досвіду, складного проектування та експертних знань ми допомагаємо нашим клієнтам уявити, що можливо, і прискорити їхній перехід до цифрового бізнесу майбутнього.

У GlobalLogic ми маємо феноменальний досвід успішного впровадження новаторських програм хмарної та цифрової трансформації та маємо міжнародне охоплення, працюючи з різноманітними проектами та клієнтами. Наш підхід дозволяє компаніям «створювати виняткове» та відповідати меті 21 століття.

Ми наймаємо на роботу на основі особистості, потенціалу та ентузіазму, щоб змінити ситуацію, а потім ми надаємо вам інструменти та навички, необхідні для того, щоб слідувати власним шляхом. Ви отримаєте переваги, отримавши доступ до широкого спектру інструментів і технологій, які потім зможете застосувати на практиці та отримати сертифікацію з різних хмарних (і пов’язаних) технологій, які допоможуть вам розробити власний інструментарій.

Ця посада знаходиться в нашому регіоні UK&I.

Як інженерний менеджер ви відіграватимете ключову роль у керуванні вашою командою проектуванням, розробкою та випуском високоякісних рішень, контролюючи проектування архітектури та право власності на послуги, розроблені та керовані командою. Ви керуватимете командою інженерів для досягнення успіху в досягненні всіх цілей, технічної та інженерної досконалості, тісно співпрацюючи з керівництвом як усередині компанії, так і з клієнтами GlobalLogic.

Вимоги:

• Глибоке розуміння різноманітних технологічних стеків, знання процесів розробки платформи та послуг у межах архітектури Cloud Native.
• Пристрасть до майстерності програмного забезпечення, технічно обґрунтованого дизайну, чистого коду та постійного вдосконалення, глибоке розуміння інженерної практики.
• Здатність розуміти складні програмні системи на абстрактному рівні.
• Перевірений досвід розробки та доставки великомасштабних програмних рішень у хмарі, які включають інтерфейс і серверну частину, інфраструктуру, автоматизацію та тестування.
• Відмінні знання в розробці автоматизованих модульних, функціональних і стрес-тестів.
• Досвід доставки програмного забезпечення через конвеєр CI/CD.
• Володіти сильними навичками аналізу, вирішення проблем і усунення несправностей.
• Досвід роботи в процесі розробки програмного забезпечення Agile та фреймворку Scrum.
• Доведена здатність розуміти бізнес-середовище продукту та драйвери.
• Сильні навички міжособистісного спілкування, здатність спілкуватися та ефективно працювати в спільному глобальному середовищі на всіх рівнях організації, внутрішніх зацікавлених сторін і клієнтів.
• Можливість керувати завданнями та пріоритетами між кількома командами, деякі з них віддалено.

Обов’язково: дуже високі особисті комунікативні навички та вміння взаємодіяти з людьми різного рівня та культури.

Посадові обов'язки:

• Очоліть команду інженерів програмного забезпечення, щоб надати найкращі програмні рішення у своєму класі.
• Культивуйте сильну культуру інноваційної інженерії в гнучкому середовищі.
• Контролювати, керувати та підтримувати архітектуру та рішення щодо дизайну та досягнення цілей продуктів.
• Розвивайте технічний досвід команди щодо якості, масштабованості, стійкості та сумісності за допомогою найсучасніших технологій.
• Надавати коучинг і відгуки про роботу членів команди та розвиток кар’єри.
• Підтримуйте прогрес команди в кількох проектах і сприяйте пом’якшенню та вирішенню проблем.
• Забезпечення дотримання стандартів якості, регуляторних та інших бізнес-систем.
• Керуйте процесом розробки програмного забезпечення: призначайте завдання відповідним командам/інженерам, контролюйте ETA, сприяйте плануванню випуску тощо на різних рівнях і культурах. Досвід роботи з базами даних SQL і не SQL

Що ми пропонуємо

Наша мета полягає в тому, щоб побудувати інклюзивну позитивну культуру, де кожен може почуватися комфортно залишаючись самим собою, даючи нашим людям можливість створювати власні високі стандарти, а отже, більше цінності. Ми працюємо разом, щоб заохочувати справедливість, визнаючи, цінуючи та сприймаючи відмінності, забезпечуючи прозору структуру підтримки та щедрий бюджет на навчання, щоб допомогти нашим співробітникам розвивати навички для просування в кар’єрі. Наш регіон також підтримує гібридну модель, яка може використовувати широкий спектр робочих параметрів, що визначаються нашим бізнесом, клієнтами та індивідуальними потребами.

Ви отримаєте вигоду від комплексного плану здоров’я та оздоровлення, приватного медичного обслуговування (клінічне та психічне благополуччя) і знижки на членство в спортзалі. Ми пропонуємо фантастичний пакет переваг, включаючи конкурентоспроможну пенсійну схему та схеми визнання через ініціативи бонусів/винагород. Колеги мають право на щорічний день волонтерства, тож ви можете знайти час, щоб підтримати справу, близьку вашому серцю. Ми також любимо спілкуватися під час наших поїздок до зоопарку, вечорів вікторин, спортивних заходів, походів у театр тощо.

Ми роботодавець рівних можливостей. Наша політика полягає в тому, щоб сприяти створенню середовища, вільного від дискримінації, переслідувань і віктимізації. Ми пишаємося тим, що підписали Хартію технічних талантів, яка була створена, оскільки вирішення проблеми різноманітності в технологіях вимагає колективних зусиль компаній і секторів – https://www.techtalentcharter.co.uk/