Software Architect в HR agency

Обов'язки

Обов'язки

Використовуйте інструменти, технології та різноманітні методології для створення функціональних та інтуїтивно зрозумілих рішень для інтерфейсів користувача бажаних продуктів

Розробка та впровадження специфікацій продукції

Зверніть увагу на системну інтеграцію, стійкість і здійсненність

Керувати всіма етапами розробки технологій

Спостерігати та контролювати роботу команди розробників

Керуйте та навчайте розробників та інженерів

Пропонувати та впроваджувати рішення для вдосконалення процесу

Дотримуватися всіх вимог і вказівок щодо якості, безпеки, розширюваності тощо.

Чек-лист

Повинен мати:

5 років досвіду архітектора програмного забезпечення або аналогічної посади

10 років досвіду розробки програмного забезпечення

Відмінне знання шаблонів проектування (GoF або IBM)

Хороші лідерські якості (досвід керування не менше 5 осіб одночасно)

Хороші навички тайм-менеджменту

10 років досвіду кодування на різних мовах (Java та принаймні 3 мови тощо)

Видатне знання паралелізму

Хороші теоретичні знання баз даних (RDBMS, noSQL)

Хороші теоретичні знання k8s і технологій докеризації

Чудові навички спілкування та спілкування

Магістр інформатики, розробка програмного забезпечення

Додатково:

Досвід роботи в індустрії iGaming

Досвід роботи з розподіленими відмовостійкими масштабованими системами

Умови праці

Дистанційний

21 робочий день оплачуваної відпустки

курси англійської мови

Оплачувані листки непрацездатності

Медичне страхування

Етапи співбесіди

1. Коротка співбесіда з HR

2. Інтерв'ю з керівником відділу архітектури програмного забезпечення (CSA)

3. Співбесіда зі СТО

4. ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТИ