SENIOR/LEAD RECRUITER в BazaIT

Вимоги

• 4+ роки досвіду в ІТ-рекрутингу в компанії з розробки програмного забезпечення або кадрового агентства;
• Попередній досвід керівництва командою від 2+ рекрутерів;
• Керувати процесом набору персоналу повного циклу та керувати ним, включаючи координацію, пошук джерел, відбір, співбесіди, зворотний зв’язок та пропозиції для всіх рівнів кандидатів від початкового до старшого рівня;
• Проведіть зустрічі зі стратегією набору персоналу з менеджерами з найму, щоб забезпечити повне розуміння вимог до вакансій, відповідності кандидатів і кваліфікації, необхідної для виконання цієї ролі.
• Розробити та забезпечити впровадження високоякісних процесів набору, співбесід, відбору та стратегічного найму.
• Продемонстровані можливості роботи в мережі та креативність у пошуку джерел;
• Відмінні вербальні та комунікативні навички.

Що ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата та хороший компенсаційний пакет — для досвідчених кандидатів з перевіреним послужним списком ми пропонуємо систему бонусів/опціонів на основі результатів;
• Виняткові можливості для професійного зростання — внутрішні тренінги та семінари, корпоративна бібліотека, уроки англійської мови;
• Сильна та ентузіазмна команда — у вас буде можливість обмінюватися знаннями, навчатися та професійно розвиватися.

Цікаві та непрості завдання — відповідаючи за частину фінансів компанії, ви будете готувати звіти, вирішувати різноманітні та складні питання, спілкуватися як з людьми в компанії, так і з нашими партнерами;

• Спорт і охорона здоров’я — біг, плавання, футбол, баскетбол та інші спортивні заходи, які підтримує компанія; корпоративний лікар завжди готовий допомогти, якщо вам погано;
• Зручні умови роботи — комфортний офіс в 5 хвилинах від метро Тараса Шевченка. Гнучкий графік роботи.

Було б плюсом

• Досвід роботи з провідними/наставницькими/коучинговими рекрутерами/дослідниками.