Index helps leading companies scale their engineering team. The problem is that hiring engineers in local markets is expensive and competitive. Limited local supply, however plenty on the global level. We are building a global platform of remote engineers that can improve the chance of competing and building software products for many businesses, limited otherwise by in-country recruiting.
Index combines in-country sourcing, a rigorous vetting process and easy to hire business model to help you scale your remote engineering team.
Чому до нас:
-побудувати технологію для добра (справді)
- справжнє віддалене середовище (уся інженерія повністю віддалена)
-дуже досвідчена команда (10р.+ середній досвід)
- унікальні технологічні та продуктові проблеми
-конкурентна компенсація
🎯 Ваші місії
Щодня ваша робота буде поєднуватися з:
Надавати проекти . Враховуючи вимоги високого рівня, які обговорюються з вашою поточною командою, ви відповідаєте за архітектуру, технічний дизайн і програмування, аж до тестування, доставки та обслуговування окремих функцій.
Підтримуйте інших . У розробці це означає внесок у рецензування коду, а також спільне розробку API або моделей даних з іншими — незалежно від того, чи є вони у вашій поточній команді. В рамках організації продукту вам можуть зателефонувати для оцінки технічної можливості та складності майбутніх проектів.
Постійно покращуйте код і операції . Ви будете пильно стежити за проблемами технічної заборгованості, які потрібно виправити, проблемами продуктивності чи масштабованості, виробничими помилками та планувати роботу з їх вирішення разом із рештою команди інженерів.
Поділіться своїми ідеями . Ви візьмете участь у семінарах з розробки ідей, а також будете подавати ідеї щодо нових функцій, будь то технічні чи призначені для користувачів. Кожен робить свій внесок у продукт, тому що ми ніколи не хочемо пропустити хороші ідеї.
🎁 Переваги
Конкурентна компенсація
Поділитися параметрами.
Робота в будь-якому місці (в Європі).
Ми піклуємося про виконану роботу, а не про те, звідки ви її робите. Більшість з нас працює віддалено повний робочий день, і ми однаково раді, якщо ви віддаєте перевагу працювати в нашій штаб-квартирі в Лондоні або будь-де в Європі. Вам просто потрібен відповідне робоче місце та хороше підключення до Інтернету.
Гнучкий графік.
Багато з нас є батьками та/або мають різні зобов’язання в особистому житті. Хоча ми зазвичай працюємо близько 40 годин на тиждень, як ви плануєте робочий час, вирішувати вам.
🧑💼 Вимоги Професійно,
У вас понад 5 років досвіду розробки інтерфейсу , в тому числі понад 3 роки в екосистемі React .
Ви створили складні інтерфейси, які використовують локальне сховище, ліниве завантаження та розділення коду.
Веб-стандарти мають для вас кілька секретів (HTTP, HTML, CSS, JS, DOM).
У вас є міцні основи інформатики, від структур даних до складності алгоритмів.
Ви працювали на ранній стадії запуску.
Ви працювали віддалено, з розподіленою командою.
особисто,
Ви хочете створити технології назавжди.
Ви відчуваєте, що наша трудова етика перегукується з вашою, і ви бачите, як вони можуть діяти як керівництво для вашої щоденної роботи.
Ви вільно володієте письмовою та розмовною англійською.
Ви живете в Європі (включно з ЄС, EEE або Великобританією).
Ви готові подорожувати 3-4 дні кожні 2-3 місяці (після пандемії), щоб зустрітися з командою.
Хоча це і не є обов’язковою умовою, це допоможе, якщо ви раніше виконували певну роботу з сервером, особливо в Ruby.
📋 Процес найму
Подайте заявку. Це включає резюме та відповіді на декілька практичних запитань. Супровідний лист не потрібен, хоча кілька слів цінуються.
Скринінг. Ми читаємо кожну заявку, щоб зрозуміти вашу мотивацію, навички та досвід. Після перевірки вашої заявки ви отримаєте відповідь, на вашу користь чи ні.
Вступне інтерв’ю та запитання та відповіді з одним із наших інженерів.
Технічне інтерв'ю з інженером з повним набором. Ми попросимо вас виконати невелике завдання з програмування перед співбесідою.
Заключне інтерв’ю з Жюльєном (нашим технічним директором) та інженерним менеджером.