Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Бонус при наймі: 10% від місячного окладу
Наступна вакансія483 перегляди
3 заявки 0 відповідей
Рішення для відповідності та соціальної безпеки, яке інтегрується з соціальними мережами та мережами для співпраці, щоб збирати, архівувати, аналізувати та вживати заходів щодо будь-яких публікацій, які несуть потенційний ризик для організації. Інша частина рішення дозволяє шукати та ідентифікувати фейкові або шахрайські облікові записи в соціальних мережах, виявляє підозрілу або бот-активність проти моніторингового облікового запису, дає можливість вжити заходів щодо виявленої загрози (блокувати, видалити запит тощо) .
Це веб-рішення, яке включає сайти, веб-сервіси, хмарне сховище, мобільні програми та інтегрує кілька сторонніх рішень.Необхідно:
– 5+ років досвіду в автоматизованому тестуванні; – досвід програмування на Java; – Знайомство з реляційними БД (наприклад, Oracle, Postgres), досвід їх налаштування буде плюсом; – Досвід налагодження процесу функціонального тестування; подібний досвід нефункціонального тестування буде плюсом; – Бажання розвиватися як інженер з тестування продуктивності; – Хороші теоретичні знання в тестуванні ефективності основних концепцій, методології, підходів, показників і найкращих практик; – Хороші навички дослідження проблем та аналізу першопричин; – Практичний досвід роботи з будь-яким інструментом тестування продуктивності (наприклад, JMeter, BlazeMeter, Gatling); – Хороший досвід роботи з Linux і програмуванням оболонкиПлюс:
– Базовий практичний досвід тестування продуктивності; – Практичні знання зі створення та тестування конвеєра CI/CD; – Досвід роботи з базами даних NoSQL (наприклад, Cassandra, MongoDB) і службами індексації (наприклад, ElasticSearch, Solr); – Досвід роботи з AWS Cloud; – Досвід роботи з RabbitMQ; – Досвід роботи з Docker Swarm або Kubernetes; – Досвід роботи з Datadog або подібними інструментамиNoSQL DB, DataDog, AWS, RabbitMQ, Jmeter, BlazeMeter
1. Дослідження та впровадження планування потенціалу, стратегія тестування, інструменти тестування, визначення тестових даних, дані
заповнення та очищення даних. 2. Виконайте тести на навантаження/стрес/витривалість для перевірки продуктивності та стабільності програми/системи. 3. Надайте технічну оцінку для покращення продуктивності, потужності, надійності та масштабованості системи. 4. Контролюйте життєвий цикл продуктивності системи, встановлюйте базову продуктивність і визначайте ключові показники для покращення продуктивності. 5. Проведіть аналіз першопричин відхилень/проблем у продуктивності та запропонуйте дії для виправлення. 6. Аналізуйте результати тестування та співпрацюйте з розробниками та інженерами для виправлення/покращення помилок. 7. Оцініть продуктивність системи та порекомендуйте покращення. 8. Проектуйте та розробляйте інфраструктури тестування продуктивності як частину конвеєра доставки. 9. Підготовка документації щодо стандартів і процедур, пов’язаних з продуктивністю, оцінок, база знань, навчальні матеріали. 10. Визначайте важливі виробничі показники та створюйте періодичні звіти про ефективність для всіх внутрішніх зацікавлених сторін і огляд керівництва.Захоплюючі проекти: займіть своє місце в авангарді цифрової трансформації! Маючи клієнтів у всіх галузях і секторах, ми пропонуємо можливість брати участь у створенні продуктів, що визначають ринок, використовуючи новітні технології.
Середовище для співпраці: розширюйте свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном, в одному з наших глобальних центрів чи офісів для клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкі можливості та варіанти.
Професійний розвиток: наша спеціальна команда навчання та розвитку регулярно організовує сертифікацію та навчання технічним/м’яким навичкам, щоб допомогти вам реалізувати свої професійні цілі.
Відмінні переваги: ми надаємо нашим консультантам конкурентну винагороду та переваги
Розваги: ми хочемо, щоб вам подобалося місце, де ви працюєте, тому ми проводимо спортивні заняття, культурні, соціальні та командні заходи, такі як спортивні змагання та корпоративні вечірки наприкінці року. У наших яскравих офісах також є спеціальні зони GL та майданчики на даху, де ви можете випити кави чи чаю з колегами за грою в настільний футбол чи дартс!