Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Бонус при наймі: 10% від місячного окладу
Наступна вакансія563 перегляди
0 заявок 0 відповідей
Наш проект - це велика і комплексна система оренди для корпоративних клієнтів. Ми працюємо в глобальному масштабі та працюємо з великими будівельними компаніями. Система має низку системно-важливих компонентів і генерує 1 мільйон швейцарських франків на місяць. Команда GlobalLogic є основним постачальником, і ми працюємо в тісній співпраці вже 16 місяців. Ми підтримуємо ІТ-інфраструктуру, відповідальну за оренду інструментів у всьому світі для компанії-провідного постачальника, що базується в Швейцарії. Наша команда працює з платформою SAP і проміжним програмним забезпеченням (мікросервіси Java).
Важкі навички
– Досвід роботи в середовищі SAP ERP не менше 5 років.
– Широкі знання SAP ERP Order to Cash. Перевірений досвід реалізації проекту є обов’язковим. Знання модулів розширення, таких як обслуговування клієнтів і управління гарантіями, є плюсом.
– Перелік транзакцій: IW51, IW52, IW53, IQ02, IE02, IB51, IB52, IB53, VA02, VL02N, VF02, MM01, MM02, MM03, MIGO, CIC0, VV22, SO10
– Налаштування: ціноутворення, типи документів, типи виходу
– Мати досвід участі в плануванні, проектуванні, впровадженні та тестуванні наскрізних рішень у міжнародному середовищі.
– Володіти хорошими знаннями предметної області (електронна комерція, життєвий цикл продукту, продажі, логістика, післяпродажне обслуговування).
– Мати досвід сценаріїв інтеграції (SAP до інших SAP) за допомогою таких інтерфейсів, як IDocs, RFC, SOAP, REST тощо.
– Здатний працювати самостійно з мінімальним контролем.
М'які навички
– Добре володію англійською мовою
– Хороші навички спілкування та презентації.
– Здатний розуміти бізнес-контекст і процеси.
– Добре пояснює технічну інформацію людям, які не мають технічних знань.
– Здатність працювати в міжнародних командах (більшість членів команди знаходяться в Куала-Лумпурі) і хороші навички міжособистісного спілкування.
– Відкритий для надання та отримання зворотного зв’язку.
– З наскрізним мисленням, здатним стежити за прогресом і вживати коригувальних дій.
– Аналіз та вирішення проблем у SAP разом із регіональними/місцевими експертами та, якщо необхідно, спроба знайти рішення разом із розробником.
– Навчіть регіональних і місцевих експертів, членів команди або інших зацікавлених сторін, якщо в процесі є прогалина в знаннях.
– Організація та супровід різних зацікавлених сторін проектів (розгортання, покращення) всередині та поза командою.
– Відповідає за налаштування систем SAP і систем, що не належать до SAP, у портфелі рішень команди на основі цінності/впливу, який буде створено.
– Зберіть вимоги зацікавлених сторін у бізнесі та поспілкуйтеся з розробниками, щоб почати розробку, забезпечуючи при цьому надійність систем.
– Роздум про покращення процесу, де це можливо.
– Пропонувати рішення для вирішення складних бізнес-завдань. Це може бути повторне використання існуючих рішень або пропозиція нового рішення.
– Налаштуйте, розгорніть або внесіть зміни в поточні налаштування різних функцій процесу парку.
– Тестування нових і існуючих процесів на різних системах для забезпечення якості та функціонування системи.
– Забезпечити хорошу документацію.
Захоплюючі проекти: з клієнтами в усіх галузях і секторах ми пропонуємо можливість працювати над продуктами, що визначають ринок, використовуючи новітні технології.
Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном в одному з наших глобальних центрів або офісів для клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкий графік роботи.
Професійний розвиток: ми розвиваємо шляхи, які відповідають вашим індивідуальним талантам, через міжнародний обмін знаннями та можливості професійної сертифікації.
Чудові переваги: ми надаємо нашим співробітникам приватне медичне обслуговування, картки спортивних закладів, групове страхування життя, страхування подорожей, пакет переїздів, субсидії на харчування та культурні заходи.
Розважальні бонуси: ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно під час роботи, тому ми створюємо гарне робоче середовище із зонами відпочинку, проводимо соціальні та командоутворювальні заходи та наповнюємо нашу кухню смачними чаями та кавою!