Recruiter/HR manager в Bettority

Посада: менеджер з персоналу та підбору персоналу

Розташування : Віддалено

Про нас:

Ми — динамічний стартап, який зосереджений на технологіях. Ми шукаємо універсального менеджера з персоналу та підбору персоналу, щоб приєднатися до нашої команди. Ця роль має вирішальне значення для формування нашої компанії завдяки найму найкращих спеціалістів і управлінню нашими кадровими процесами для створення позитивного та продуктивного робочого середовища.

Основні обов'язки:

Набір персоналу:

- Очолюйте наскрізний процес найму персоналу, зосереджуючись на найманні на посади розвитку та операцій.

- Пошук, залучення та співбесіда з кандидатами, забезпечуючи відповідність культурі та вимогам нашої компанії.

- Керуйте оголошеннями про роботу, переглядайте резюме та координуйте співбесіди з менеджерами з найму.

- Керуйте процесом найму як місцевих, так і міжнародних кандидатів, забезпечуючи ефективну комунікацію та безперебійний досвід кандидатів.

- Управління персоналом:

- Контролюйте процеси адаптації, забезпечуючи плавну інтеграцію нових співробітників у команду.

- Розробляти, впроваджувати та керувати основними політиками та процедурами для працівників.

- Служити основним контактним пунктом для стосунків із працівниками, вирішення проблем і сприяння позитивному робочому середовищу.

- Підтримуйте та керуйте процесами, пов’язаними з персоналом, включаючи перевірки ефективності, залучення працівників та оновлення політики.

Загальне:

- Тісно співпрацюйте з командою керівництва, щоб передбачити потреби в наймі та відповідно спланувати стратегії найму.

- Допомога у створенні сильної корпоративної культури, яка відповідає нашим цінностям і цілям.

- Керувати завданнями управління персоналом, включаючи ведення облікових записів співробітників

Вимоги:

- Перевірений досвід роботи як у підборі персоналу, так і в кадровій сфері, бажано в стартапі або компанії, що швидко розвивається.

- Розуміння стратегій найму персоналу, зокрема для технічних і операційних ролей.

- Чудові навички спілкування англійською мовою, як письмові, так і усні, для ефективної взаємодії з міжнародними кандидатами та членами команди.

- Здатність керувати кількома завданнями та пріоритетами у швидкоплинному середовищі.

- Знайомство з програмним забезпеченням та інструментами HR є плюсом.

Чому приєднатися до нас?

- Будьте частиною стартапу, що розвивається, і ваш внесок безпосередньо вплине на успіх і зростання компанії.

- Робота в гнучкому та динамічному середовищі з можливостями професійного зростання.

- Співпрацюйте з пристрасною командою, яка прагне інновацій та досконалості.