Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
523 перегляди
0 заявок 0 відповідей
Обов'язки високого рівня:
• Власник продукту відповідає за керування невиконаними документами, їх пріоритезацію та оцінку. Тісно співпрацюйте з командою(ами) Scrum, щоб забезпечити досягнення бездоганних характеристик і функціональності продукту в обмежені терміни.Мінімальна кваліфікація:
• Бажано MBA (Рівень 1/Рівень 2)• Досвід роботи від 6 до 7 років
• Взяти на себе керівництво командами scrum як власник продукту та може керувати кількома командами scrum. • Надання бачення та спрямування команді розробників Agile та зацікавленим сторонам протягом усього проекту та створення вимог • Переконайтеся, що команда завжди має достатню кількість попередньо підготовлених завдань для роботи • Визначте та опрацюйте беклог випуску, беклог функцій продукту та розробку для продукту • Готувати епопеї, історії користувачів на основі спілкування з клієнтом • Оцінюйте цінність, розробляйте кейси та визначайте пріоритети для історій, епосів і тем, щоб переконатися, що робота зосереджена на тих, які мають максимальну цінність і відповідають стратегії продукту • Забезпечте керування невиконаними документами, планування ітерацій та розробку історій користувачів • Тісно співпрацюйте з управлінням продуктами, щоб створити та підтримувати невиконані продукти відповідно до бізнесу • значення або ROI • Керуйте плануванням випуску продукту та встановлюйте очікування щодо надання нових функцій • Візьміть у власність наскрізні випуски – плани випусків, резерви, примітки до випуску та посібники • Забезпечення активної ролі в пом’якшенні перешкод, які впливають на успішне виконання цілей випуску/спринту • Досліджуйте та аналізуйте ринок, користувачів і дорожню карту для продукту. • Слідкуйте за нашими конкурентами та галуззюЗахоплюючі проекти: ми зосереджуємося на таких галузях, як високі технології, зв’язок, медіа, охорона здоров’я, роздрібна торгівля та телекомунікації. Наш список клієнтів наповнений фантастичними світовими брендами та лідерами, яким подобається те, що ми створюємо для них.
Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном в одному з наших глобальних центрів або офісів клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома, а також оплачувану відпустку та відпустку.
Професійний розвиток: наша спеціальна команда з навчання та розвитку регулярно організовує тренінги з навичок спілкування (GL Vantage, Toast Master), програму управління стресом, професійні сертифікати, а також тренінги з технічних навичок і навичок спілкування.
Чудові переваги: ми надаємо нашим співробітникам конкурентоспроможну зарплату, сімейне медичне страхування, групове страхування життя, групове страхування від нещасних випадків, NPS (національна пенсійна схема), періодичну програму інформування про здоров’я, подовжену відпустку по вагітності та пологах, щорічні бонуси за продуктивність і бонуси за рекомендацію.
Розваги: ми хочемо, щоб вам подобалося місце роботи, тому ми проводимо спортивні та культурні заходи, пропонуємо пільгове харчування, корпоративи. Наші яскраві офіси також включають спеціальні зони GL, майданчики на даху та клуб GL, де ви можете випити кави чи чаю з колегами за столом і пропонувати знижки в популярних магазинах і ресторанах!