NodeJS Developer в Alina Onyshko

Про нас:

• Наразі ми всі працюємо віддалено. Але тільки-но ми переможемо, ми знову відкриємо свій затишний, одеський офіс.
• Ми розуміємо наскільки важливо розробникам розвиватися, тому склали систему цілей, яка допомагає членам команди вивчати нові технології та зростати у професії.
• Регулярно проводимо технічні доповіді і нещодавно почали деякі з них викладати на ютуб канал.
• Окрім клієнтських проєктів, ми займаємося open source розробкою.
• Ми зробили власну email-розсилку для веб-розробників: https://www.settimeout.dev.

Про тебе:

• Маєш комерційний досвід роботи з застосунками на NodeJS та Express.
• Поки що не маєш досвіду роботи, але є пет-проєкти на гітхабі та регулярна активна робота з ними хоча б останні півроку.
• Знаєшся на нюансах JavaScript та NodeJS.
• Вмієш проєктувати бази даних. Ми працюємо в основному з PostreSQL та MongoDB.
• Можеш налаштувати CD на сервер клієнта.
• Не боїшся задач, які поки що не знаєш, як вирішити. Вміння гуглити та знаходити рішення – важлива навичка для сучасного розробника.
• Розмовна англійська.

Бажано, але не обов’язково:

• Досвід роботи з одним із хмарних сервісів: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Що потрібно буде робити:

• Писати back-end на NodeJS та Express. Іноді ми також робимо проєкти на NestJS та Fastify.
• Дизайнити бази даних.
• Працювати в команді. Потрібно буде контактувати з front-end розробниками, тестувальниками та проджект-менеджерами.
• Робити рев’ю коду, який написали інші розробники. Покращувати свій код після того, як його порев’юїли твої колеги.
• Вчитися новим технологіям, фреймворкам, підходам до розробки на клієнтських проєктах та виконувати цілі.

Чому ми можемо тобі не сподобатися:

• У нас не дуже велика команда і плоска структура, тому, якщо ти віддаєш перевагу солідним компаніям, які працюють за чіткими правилами - ми навряд чи тобі підійдемо.
• Наразі з нами можна працювати лише віддалено. Якщо у тебе немає комфортного робочого місця вдома або у найближчому кафе, тоді працювати з нами буде непросто.
• Нам складно працювати із дуже закритими людьми. Якщо ти не можеш прийти і сказати, що тобі набрид проєкт, потрібно підвищити зарплату, не подобаються робочі процеси, то самі ми про це можемо і не здогадатися. У свою чергу ми дуже вітаємо відкрите спілкування та прислухаємось до побажань.