Middle Front-end React Developer в StarOfService

Ми шукаємо розробника Middle Front-end React Ми шукаємо пристрасного розробника Middle Front-end React, який хоче створити щось чудове; з точки зору користувацького досвіду, кращих практик та кращих технологій. Це буде довгостроковий контракт на дистанційний фріланс (40 годин на тиждень). Хороший рівень володіння англійською мовою важливий і необхідний для роботи в багатокультурній команді. Готовий скористатися місією якомога швидше. Якщо ви такий інженер, який любить вивчати нові технології, використовувати найновіші передові практики та вирішувати складні архітектурні завдання, то приєднайтесь до нашої команди досвідченого Frontend, який працює у динамічному, швидкому та добре фінансованому стартапі. Кваліфікація та експертиза: - Досвід роботи з носієм мови HTML/CSS/JavaScript (машинопис), React та екосистема, гачки React - хв. 3 роки, - досвід роботи з фреймворком Next.js - великий плюс, - досвід роботи принаймні з одним препроцесором CSS: SASS/LESS/Stylus. Приємно мати: - Відмінне розуміння того, що таке Інтернет та як він працює, - Працьовитий і позитивно налаштований, готовий створити найкращий продукт, - Командний гравець, який проявляє ініціативу розпочинати справи та має бажання добре працювати. Крім технічних знань, наявність наступних якостей, безумовно, буде ВЕЛИКИМ ПЛЮСОМ: - Позитивне мислення, - Готовність вивчати нові технології, - Спільний гравець команди, - Відповідальність та незалежність, - Готовність поділитися своїм досвідом з менш досвідченими розробниками, - Готовність вдосконалюватися будь -яких процесів. Умови пропозиції та переваги - StarOfservice приймає на роботу найкращих інженерів, дизайнерів та будівельників, а також - - - пропонує найкращі умови для того, щоб люди насолоджувалися своєю роботою та ефективно працювали. Оплачувані відпустки та лікарняні, приєднавшись до нас, ви отримаєте доступ до 25 днів оплачуваної відпустки на рік та оплачуваних лікарняних. Бонус за підтвердження випробувального періоду Після 3 місяців роботи у компанії ви отримаєте винятковий бонус у розмірі 500 доларів США як визнання вашого випробувального періоду. Освіта та зростання Вартість доставки недостатня, і ми знаємо, що зростання - це частина того, що має запропонувати кожна компанія. Для наших співробітників - і для компанії - ми пропонуємо умови зростання: шляхом встановлення кожного року персональних планів особистого розвитку для кожного працівника, пропонування бюджету навчання для підтримки зростання кожного співробітника. Процес подання заяв та відбору Ви можете пінг - Ольга - менеджер з персоналу в StarOfService, через: Skype shvetsolga.p Електронна пошта: [email protected] Наш процес найму простий: - Співбесіда з StarOfService HR -менеджером, - Технічна співбесіда з інженерами SR FE, - Технічне інтерв'ю з Front -end Lead, - Заключне інтерв'ю з StarOfService CTO/CPO.